早上，陸家。
陸仁忍著把那坨水煮青菜扔進鍋里加熱的沖動，把它放進嘴里咀嚼。
口感很冰，除此之外什么味都沒有，他勉強能接受。
只希望他的腸胃也能接受，別拉肚子。
吃完早餐后，陸仁像往常一樣，乘坐伊依依開的車去上班。
今他們兩個的任務還挺重的，要服伊父通過年會的方案，然后拿著合同去和酒店簽約，免得那個宴會廳有變。
兩人一回到辦公室，陸仁便打開電腦，把他昨寫好的方案打印出來，然后和伊依依一起去董事長辦公室，把方案給伊父審閱。
伊父簡單瀏覽一遍方案，好奇地問：“今年不搞趣味活動和員工表演啊？”
陸仁回答道：“不搞了，大家上了一的班，估計都挺累的了，就沒必要再為了那些無關緊要的環節耗費他們的精力，還是直奔主題吧。”
伊父想了想，教育他們：“其實趣味活動和員工表演這兩個環節，作用還是有的，它們能讓一些員工在領導層面前露露臉，不定就能得到領導的賞識，然后就能升職加薪了。”
陸仁反問道：“那運動能力不行和表演能力不行的員工豈不是很吃虧？”
伊父搖了搖頭，：“運動能力和表演能力也是個人能力的一種，吃虧，終究還是個人能力不校”
伊依依插話道：“爸，我覺得還是別把員工的運動能力和表演能力拿出來單獨評價比較好，公司注重的應該是員工給公司賺錢的能力。”
伊父笑了笑，：“運動表演也能幫公司賺錢啊，不定會有甲方喜歡運動和看表演呢。”
伊依依吐槽道：“那明公司還有很大的發展空間，還沒達到甲方求著和我們合作的地步。”
伊父這下笑不出了，有種扎心的感覺，他沉默片刻，：“看來你野心不，希望等我把公司交到你手中的時候，你能給我看看怎么讓甲方求著和我們合作。”
這下輪到伊依依沉默了，她只是隨便吐槽一下，怎么就被成有野心了？還野心很大？
一年純利潤9000元的野心嗎？
辦公室的空氣有點安靜，伊父只好在簽發單上唰唰唰地寫下自己的審批意見和名字，開口：“行了，你們的方案我就不改了，就讓公司的員工感受下你們的工作風格吧。”
“好的，董事長。”
陸仁和伊依依拿走方案和簽發單，離開董事長辦公室。
有了伊父的審批意見和簽名，接下來的流程就好走了。
兩人跑了一趟，便把需要乙方簽名蓋章的合同都拿了回來，上面已經蓋好他們甲方公司的印章。
一回到辦公室，伊依依便對陸仁：“你聯系酒店下午簽合同，我聯系舞舞她們。”
“ok。”
陸仁打電話給酒店經理，很快就約定好下午簽合同的時間。
伊依依就沒那么快了，每給一個人打電話，她都要聊上半。
她聊完后，開口：“陸仁，舞舞她們三個大概星期五一起過來簽合同，順便在云泉玩上兩。”
陸仁沒有感情地“哦”了一聲，他尋思云泉有什么好玩的地方嗎？
要是有，他就不至于每次想個約會項目，都像是要經歷大考一樣。
伊依依繼續：“你也幫忙想想，看怎么招待她們幾個。”