先抑后揚，他管抑，小卿總管揚。
好人是要讓領導來當的。
郭敬聲音繼續在會場里回蕩著，
“……我相信在座的各位同事心里都有數了，這龐大的產能在明年3月31日之后，便是我們龐大的負擔。”
會議室里的氣氛隨著他那低沉的聲音，愈加的壓抑了起來。
到了末尾，郭敬的目光突然變得銳利如鷹，掃視著會場的每一個角落，而后一詞一頓卻鏗鏘有力的大聲說道，
“但是，諸位！董事長說，增加的產能，就沒有削減回去的道理！”
這突出起來的高音，讓眾人原本略微內斂聳搭著的肩膀不由自主的向外一翻，眼珠子里冒出了一絲希冀的神采。
望著會場里的寂靜，郭敬心里嘖嘖出聲。
不得不說，還是小卿總會玩。
沉默五秒，將會場的目光全部吸引到了自己身上后，云帝這才打開了自己面前的麥克風。
“請大家放心，無論面對的困難是什么，炎黃集團永遠的第一準則，是讓員工、讓工人兄弟姐妹們活得有尊嚴！活成別的企業員工羨慕的樣子！
哪怕就是到時候我卿云個人破產，炎黃集團倒閉清算，我都會做到讓你們拿賠償金走人的金額就會讓別人羨慕嫉妒恨！
這一條寫入炎黃集團根本大法——炎黃基本法的總綱里！”
毫無懸念，卿云的話語如同烈火般點燃了會場的熱情。
工人們的掌聲和叫好聲在分會場中回蕩，他們對未來充滿了希望，對小卿總的承諾感到由衷的感激。
但在主會場，氣氛就差了那么一點意思了。
臺下眾人的表情微笑中帶著禮貌，顯得冷靜而審慎。
這里的中層干部和業務骨干們，他們的掌聲雖然熱烈，但相比分會場的激動，卻顯得更為克制。
他們沒那么好忽悠，不能只畫餅，他們希望聽到的，是具體的策略和明確的計劃，而不僅僅是口頭上的承諾。
至于什么兄弟姊妹的話語，對他們來說，早就看透了，左耳進右耳出。
哪有老板和員工是兄弟姊妹的？
不過是基于雇傭關系之上老板額外為員工提供的情緒價值。
這玩意兒，只能說有總比沒有好。
如同會來事的技師妹子一般，本質上是接受和提供勞務，但她在過程中愿意提供一些情緒價值讓你更開心一些，不過千萬不能當真。
愛意隨鐘起，出門后就該心如止水。
君王無大義，權利無親情。
在職場中，領導和員工的關系是工作關系，是上下級關系。
這種關系的基礎是職責和權力，而不是個人感情。
建立良好的人際關系即可，既不卑不亢，也不越權越位。
掌聲漸息，主會場的目光齊刷刷地聚焦在卿云身上，期待他能提供更多的實質性內容。
云帝也是心里門清的，前世的他，也是屬于坐在主席臺下的，很清楚他們的想法。
沒啥不好意思的，這是人性。
只有尊重人性，才能美美與共。
他深吸一口氣，開始繼續的說著，
“第一，今天當著在場的西蜀和錦城領導的面，對著全國所有子公司直播，我卿云鄭重承諾，三年內不會因經營壓力而裁掉任何一名員工。