會議廳里，任老爺子依然矗立在那里，像是思索著什么。
他的心中充滿了無奈，他知道卿云的話不無道理。
但是他始終搞不懂，為啥李一男會走上和他對立甚至是你死我活的道路。
前幾天當得知鈞天科技被李一男收購的時候，他才痛下決心來細查。
不查不知道，一查真是嚇了一跳，他被直接氣進了醫院。
如果不是這兩天這個會太重要，他此刻應該還在醫院里。
調查的結果，完全可以說，在通信領域所有分支，港灣都已經做好了與華唯全面開戰的準備。
大量的銷售渠道，都面臨著失控的危險。
甚至，更讓鄭寶永他們驚懼的是，公司內部也出現了分裂情況，大批的技術好手都被港灣公司收買。
現在這群人還呆在公司的唯一目的就是，借著華唯完備的實驗室，做完所有的技術驗證，
然后帶著嶄新的技術去投奔港灣公司。
借雞生蛋，李一男玩的很是嫻熟。
依靠著華唯的技術，用著華唯的人，生產出系出同門的產品，而后港灣公司直接用成本價去搶市場，
這讓所有人都感到了李一男的毒辣。
但是老爺子始終沒弄明白李一男這是圖啥。
斗垮華唯對他李一男有什么好處？
他如果覬覦華唯，直接留在華唯，用不了幾年就可以接他的班。
他的身體又能撐得了多久？
沒人搶的過他李一男，包括他的親生女兒。
大家也早就明白，他那呆在財務的女兒是沒有繼承的可能。
“老爺子，別想不開的，不過是升米恩，斗米仇而已。”
卿云攙著任老爺子坐了下來，“你對李一男太好了，完全當做兒子在養。
而李一男也習慣了這樣的好，沉醉在技術的研發里面。
但你突然決定把他調到市場部主管市場，你認為李一男會怎么想？”
任老爺子皺著眉頭，一臉無奈的說著，“這件事……我當時是自覺身體不行了。
我想抓緊時間，把李一男培養成既懂研發又通市場的全能型企業掌舵人。
這件事，當時公司所有核心層都是贊同的，想讓他多了解市場情況，培養綜合能力、大局觀和領導素質。”
卿云聞言也是無奈的很。
這是任老爺子用人的一個習慣。
他喜歡把人才放在不同的位置上，看他們的表現。
其實，理論上來說，企業讓人才流動起來，是很好的管理動作。
不過，在現實里，對人才來說，就可能不是那么美好了。
很多人根本接受不了。
不是每個人都可以像余承東一般，上午挨罵-下午聽表揚-晚上接著罵-第二天屁事沒有完全不影響心情的。
當然，你也可以說他們不是人才，沒法脫離舒適圈。
但有的時候不得不說，有些人，天生就是專才，沒法培養成全才的。