在座的所有蜀大校領導，心里很清楚，卿云之于蜀大，雙方是對等的合作關系，是攜手共進的。
但合作的橋梁是誰，這就很關鍵。
這關系著未來合作的順暢度。
企業的錢不是白給的，它需求的回報是隱形而長遠的，而學校也不是白讓企業賺名聲的。
但本質上，這種合作，并不是什么商業行為，雖有交易的成分，但也有慈善和社會責任的因素。
也就是說，單從利益上來看，雙方的利益點無法對焦。
無法達成明確的契約，全靠雙方的私交來維系這段關系。
所以，要是橋梁出現問題，合作的長期性根本得不到保證。
那么，身為卿云老丈人之一的唐建政，就是雙方都能接受的最佳人選。
于是，才有萬年一心做學術的唐建政火線出任歷史文化學院院長一職的事。
就等著過個一年半載的，再升校長助理、副校長。
當然，這種情況下，唐建政也得拿出表現來，才能堵住這知識分子聚集地的悠悠之口。
于是，唐建政的這個出場，在眾領導眼里就很微妙了。
而卿云這突然的低姿態，更像是給老丈人搭臺一般。
怎么，連一年半載都不想等？
謝和平和李光憲對視了一眼，從彼此的眼神里都看到了一抹苦笑。
原本，他們是想讓另外一個校長助理安小予來做前期牽頭人的，這是老領導打過招呼的。
本意就是讓這個校長助理混個資歷，好調到其他學校去出任校級領導。
花花轎子人人抬，這也是人之常情。
但是現在看來，恐怕是不行了。
眼前這對翁婿，都不是什么省油的燈！
面前這位少年企業家，穩得一匹，到現在都沒說任何實質性的東西，恐怕等的就是自己等人表態。
他們很清楚，這個小卿總雖然沒有明說什么，但他的態度也很堅決：
桃子，必須落在他老丈人的頭上。
好吧，這也是人之常情，換到自己身上，也不想別人來摘桃子的。
所以，一眾校領導只能眼睜睜的看著這對翁婿在這里演戲。
畢竟，他們才是求人的。
此時的卿云豎起了手指，往下掰著，
“和蜀大合作的實驗室分成三類，一類是和復旦大學一樣的機制，共建工科實驗室。
炎黃集團作為全部經費出資人，校、企雙方對實驗室成果進行共享。
這個模式多的我就不細講了，我相信各位領導也應該早就打聽清楚了，一切以合同為準。
但先說好，和炎黃集團業務發展關系無關的學科，比如水利之類的，就別找我了，這個范圍由我們進行劃分。”
這一點眾人倒是早有耳聞，校領導中的工科大佬頓時喜笑顏開的。