公司基層員工不好說，但至少我們中間我個人的看法，是沒有的。”
最大的漏洞，就是出在蘇采薇身上。
甚至，智柳都能猜到，楊炳南是怎么出的問題。
別的不說，光是上次卿云并購集團時把宋儒華直接搞成了孤家寡人，要說背后沒有這么一套組織，誰信誰是傻子。
會議室里響起了一片咦的聲音。
重點是，卿云這次到底是不是在演戲。
你可以說秦家能坐到那個位置上，有一定偶然因素。
智柳也開始躊躇不定了。
換成秦天川
這還真特么有這可能性啊
雖說這里面有更高層級的角力因素，也有各個地方的各自的算盤考量，秦天川的那一退，其實是充滿了太多的場外因素和利益交換。
如果此時對內部人員進行甄別甚至只是懷疑，這純屬自亂陣腳。
他陡然想起，秦家四兄弟的母親，那個在錦城鄉居隱世的老太太。
但是，如果在卿云現在起了疑心的情況下，楊炳南如何能快速得到情報，便存在合理性的問題。
但智柳也不得不承認，郭偉所提出來的個人觀點，很可能就是事實。
不過這都不重要，楊炳南是死是活跟他有屁的關系，被揪出來了就被揪出來唄。
想到這里，他有點想罵人了。
這個小偉
什么時候才能長得大啊
公司里不能排除被炎黃集團給安插了內線的可能。
郭偉的這個猜測，或者提醒，智柳認為很有必要。
既然和炎黃集團進入了商戰模式，不可能說集團內部人士就一定不會被人滲透。
但是不應該在這個場合里公然的說出來。
藏在眼鏡下的老眼，悄悄的掃了一眼會場。
不出意外，他在很多人臉上看到了忐忑的神色。
也很正常，郭偉說的太有道理，所以內部調查是免不了的必然選擇。
智柳自己心里面也下定了決心，不管有沒有這個可能，對內部的甄別工作是一定要做的。
特別是三小人員、核心中高層。
前者，太好收買，萬兒八千的就可以從他們嘴里獲得情報。
而后者，是屬于想法太多，特別是中層，晉升路徑狹窄，而中層的數量何其的多，難免會生出別樣的心思來。
這是防不勝防的事情。
公司一大，扁平化就是一句空話。
智柳深吸了一口氣，而后和煦的笑了笑，“首先，至少這個會議室里，不會出現泄密的情況，這一點我很肯定。
我想，炎黃集團也給不出你們的待遇吧”
這點把握，智柳還是有的。
幻想的員工持股計劃擁有幻想集團上市公司35的股權。
84、85年那一批創業骨干，這一批15人，均分整個員工持股計劃的35份額。
88年6月1日以前的核心員工，一共160人，均分持股計劃的20，88年以后的核心員工，這部分人按照歷史貢獻享有整個持股計劃的45。
上報國資文件上的比例是這么個比例，但是退休、辭職的人，需要將持有的股權回售給員工持股計劃的載體按勞進行重新分配。