但是二者的比率確實有很大的區別。
畢業生，絕大部分人，哪里談得上是人才
本質上都是螺絲釘，而且還是螺絲釘的粗胚。
但是，名校畢業生是持久證明過來的勤奮，而普通學校的畢業生，拿什么自證
或者說，他們拿什么來讓人們相信，他們有成為合格螺絲釘的潛力
篩選，是需要時間成本的。
而時間成本，無論是對于企業，還是負責招聘的hr來說，才是最大的成本。
同樣，名校的畢業生，肯定不能和合格的管理人員畫等號，事實上有不少的管理人員，學歷出身非但不能說是優秀，甚至可以說是寒磣。
但是，名校的畢業生，出合格管理人員的幾率是最高的。
羅列上市公司的高管名單，拋開董事長、總經理兩個職位以外，本科畢業于清北復交人五所學校的人，幾乎占據了總人數的半壁江山，而畢業于985、211、qs前100院校的人，占據了總人數90以上。
卿云也理解秦縵縵的想法了，坐擁一座頂級學府的學生資源，這種便宜不占，就真的是棒槌了。
這沒法反對。
而且，還必須全力支持。
以上的考慮，對卿云來說，都是瞎扯淡。
花若盛開，蝴蝶自來。
打鐵還需自身硬，要是炎黃集團不夠強大，復旦的學生，怎么可能愿意來上班。
人才和平臺，不僅是相互成就，也是相互適配的。
除非錢給的太多，給出的溢價遠高于別人的價值，讓他們寧肯犧牲發展來屈就。
這種畸高的薪酬成本，不是公司發展的長遠之道。
卿云贊同她們這么瞎搞的根本點，在于陳悅所說的家里。
這個家，不是陳家，不是秦家，是卿家。
是他和她們一起的家。
所以，這個方案可能導致的弊端，他愿意去買單，自家婆娘們搞出來的事，自己作為老公，應該的。
不過，此時他好奇了起來，“不是，那你為啥不直接競選學生會呢班委這不是浪費時間咩”
陳悅搖了搖頭，“不是的，對其他以作干部來鍛煉能力或者直接說是進身之階的人來說，這么做，確實是浪費時間，功效完全重疊了。
但是，對我而言，并非如此。”
說到這里，她笑了笑，一雙瑞鳳眼里盡是鋒芒，“我要做的，是徹底掌控復旦大學的學生委員會
怎么說呢你可以這么理解，如果手里沒有一個核心群體作為支撐，就猶如阿美莉卡大統領沒有議院支撐，會變成跛腳統領。”
學生會的門門道道，卿云確實不懂。
但是他懂人性，“不是這算是有點兒搶占別人的資源了吧不公開競選，你不怕引起反彈”
陳悅要做班委來達到籠絡人心發掘人才的目的，肯定不會選什么文娛委員、體育委員、宣傳委員等等沒什么含金量的職位。
學習委員估計也不會選。
畢竟，陳悅首先是炎黃集團的準高管，而后才是復旦大學的學生。
學業，和他一樣，混得過去就完事了。
那么剩下來的，就是班長和支書了。
這倆職位，也是將來想要參加選調的學生的兵家必爭之地。
而陳悅去競選這倆職位，純屬走過場的。
就算她和蘇采薇倆人再怎么互相看不順眼，蘇采薇都一定會幫她。
因為秦縵縵一定會給蘇采薇打招呼的。
而蘇采薇此刻并沒有理由和秦縵縵撕破臉，明里暗里都會襄助陳悅。
所以那群志向遠大的小屁孩還不跳起來罵街
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