“你知道你得到了什么嗎，樂言”
葉新純制造出來的巨大聲響，敲得樂言心肝亂顫。
他得到了通往上層社會的門票
葉新純冷冷的看著樂言，大聲問
“你還有什么不滿意嗎”
樂言趕緊搖頭
“沒有不滿意”
葉新純口中的每件事都比錢重要
還有什么不滿意的呢
他之后就是和大導演蘇天平起平坐的人了
見終于把樂言給嚇唬住了，葉新純收斂住氣焰，用教導的語氣說
“考慮事情不要只看眼前，做什么決策前想一想未來，懂嗎”
樂言是葉新純挑選出來的二代管理層中的核心，從現在開始，她要慢慢教樂言如何做生意了。
樂言點點頭，很快又搖了搖頭
“您說一個決策可以影響未來56年，能舉個例子嗎”
葉新純耐心的給他講解
“娛樂圈最有價值的東西是i，藝人是i，綜藝是i，電影和電視劇也可以成為i，一個好的i可以持續五六年帶來巨額營收，而i能否成型主要看第一年或者說是初亮相時是否成功。”
“舉例來講，介于今年歌手在業內產生的影響和數據，這個i已經成型，未來56年每年都可以舉辦一屆歌手，即使圍繞這個i舉辦的線下演唱會都能比其他綜藝的招商賺錢。”
樂言摸著下巴想了一會兒，試探性的問
“這樣看來，打造并維護住一個成功的i，比累死累活創新重要的多啊，投入產出比差很多。”
按照樂言目前的發展情況，巨星把資源傾斜到他身上，比用相同資源培養新人的收益更大。
同樣的道理，把一個綜藝的第一季做好，也比用相同的精力去給半死不活非優質i狗尾續貂，既希望它起死回生重要。
葉新純非常滿意樂言的悟性，點頭道
“判斷一個娛樂公司或者電視臺好壞的標準，就是看旗下能長期運營下去的i有多少。”
樂言嘶呀了一聲，瞪大眼睛說
“那今年對于巨星來說不是非常重要的一年我們的很多內容項目都是第一年做”
田妮帶來的內容改革后，巨星旗下的影視綜導演大部分都是新鮮血液，沒有什么老i可以繼承下來。
葉新純長嘆一口大氣
“今年過完，巨星至少未來三年的大趨勢會定下來了。”
已經開始進入角色的樂言，喃喃自語的說
“那今年必須想辦法多弄幾個像歌手一樣的成功i”
歌手一年招10個億，6年就是60個億，分到他頭上好吧，還要看利潤率。
葉新純很喜歡和樂言聊天，聰明，悟性高，腦子又靈活，每次和樂言聊天時，她都會覺得巨星未來有望。
又給樂言傳授了一些管理經驗后，她開始步入下一個正題
“今年綜藝市場最大的看點在音綜，想要搶住這個紅海賽道，需要強有力的競爭力，除了節目策劃讓人眼前一亮外，嘉賓也是另一個需要發力的地方。”
葉新純很直接的說
“我們需要你，也需要李亦然。”
樂言皺著眉毛問
“您讓我們在音綜上合體”
樂言已經開始考慮合體的事了。
今天在葉新純這里吸收到這么多新鮮知識后，他對兩個人合體的態度更加謹慎。
必須重要到能帶來一個像歌手一樣的成功i時才能用掉。
葉新純斜靠在座椅扶手上，嚴肅的說
“不只是合體，李亦然也要和巨星捆綁上。”