“你有想法”田妮推了推眼鏡，霎是欣喜的說，“好啊，你說說。”
做內容的人絕對不能遠離觀眾。
現在是屬于年輕人的時代，看綜藝的主力軍也是這幫年輕人，她非常樂意和年輕人探討節目形式。
“公司想打造頭部爆款音綜”樂言語氣平和的問。
田妮點點頭
“沒錯，公司需要快速在市場上做出聲音，音綜是最好的選擇。”
音綜不但可以聚合聲量，還可以很好的刺激音樂消費，是一個閉合且龐大的內容鏈條。
大產業鏈帶來的收益效果肯定比短產業鏈帶來的收益高。
“那節目形式是借鑒現在市面上的成功項目嗎”樂言追問。
巨星娛樂的音綜制作計劃下發給了幾個頭部導演，其中就有劉壯壯。
最近幾個月，樂言每次和劉壯壯聯系，他都在看節目。
劉壯壯說上面給任務了，讓他按照市場上的成功案例借鑒出來一個新項目，所以他要好好考察市場。
田妮很坦然的肯定了樂言的說法
“是的，我們會借鑒已經成功的案例，這些都是經受過市場考驗的，試錯成本更低一些。”
“理解理解。”樂言點點頭，“但我們后進入市場，跟成熟i拼殺需要付出的財力和人力成本很高，還不一定能做成”
李亦然在桌子底下踢了一下樂言，讓他別亂說話。
樂言摁住她的大腿，繼續說
“我們為什么不嘗試設計一些新東西呢”
田妮倒是沒有表現出來太多情緒，很客觀的說
“肯定要創新，而且創新是內容的源動力，但需要等到公司在市場上證明自己后進行。”
現在巨星娛樂在行業內已經被冠上內容不行的標簽了。
如果再做出失敗案例就很難翻身了，尤其是在田妮入職之后。
外面的聲音會說你看田妮來了也沒用，巨星的內容還是垃圾，所以對于現階段的巨星娛樂來說，維穩是第一位的，借鑒成功項目肯定比創新要安全的多。
節目可能會沒有水花，但不會有什么大的風險。
樂言語氣低沉下來
“那如果公司投入了大量財力物力，沒做出來爆款怎么辦呢”
“樂言”季學禮打斷他，“怎么可能做不出來”
我們那么辛苦才給田妮捧起來，你怎么要把她往地上摁
“哎呀沒事。”田妮笑著擺擺手，“都是自己人，大家探討呢，不用攔他。”
她耐心的給樂言解釋
“做不出來成績是我這個負責人的失責，但我覺得情況不會那么糟糕，項目是一個一個上線的，公司會根據每個節目上線后的情況時時調整，取長補短時刻精進，能做出好項目的概率還是挺大的。”
田妮不但不會生氣，還很愿意跟樂言探討這些。
于公她是內容部門負責人，有必要給公司旗下的藝人樹立信心。
于私她也很欣賞樂言愿意探討內容的態度。
田妮見過的藝人太多了，很多藝人都沒有被任何知識污染過，他們沒有自己的態度也沒有自己的想法，就是讓干什么干什么。
像樂言這樣有想法、有態度的藝人應該鼓勵，而且還是這么年輕的藝人。
經過剛剛的這番試探，樂言已經品出來了田妮的為人處事方式和管理方式。
她沒有某些領導身上那種高高在上、我最牛逼、你們誰都不能反駁我的大病，那么樂言也就敢說接下來的話了。
樂言遺憾的說
“知道公司要做音綜后我冥思苦想了一個創意，聽田總的意思暫時也幫不上公司什么忙了，但今天大家聊得開心，在座的又都是前輩，也別讓我白想了，我說出來大家給點評點評唄不過提前說啊想法非常不成熟，大家千萬別笑話我。”
季學禮差點沒笑出聲兒來。