下了飛機后，走在機場寬敞明亮的通道里，陸教授臉色陰沉的好像要滴出水。
她怎么都沒想到，陳著居然也來接機了。
這就表明了一件事，閨女把航班透露出去了，不然那小子怎么可能知道。
“都一個寒假沒見了，感情還能這么好？”
陸曼心中有一種“努力了大半天，兜兜轉轉還是回到原點”的憤怒。
不過出站以后，并沒有看見陳著的身影，丈夫宋作民和他的司機倒是等在外面了。
司機先彎腰和陸教授問聲好，然后不多說第二句廢話，小跑著一趟趟往車上搬運行李。
這種就是領導最喜歡的下屬。
話少多干事，領導不需要的時候，像個透明人一樣隱形；
領導需要的時候，總是能及時的出現在視野里。
“怎么了？我是遲到了嗎？”
宋作民是央企的領導，他和陳著一樣，也是一路察言觀色成長起來的，所以第六感非常敏銳。
他察覺到妻子的情緒好像不是很好，心中不由自主的一緊，連忙詢問原因。
這不是害怕陸曼，而是在長期相處中形成了一種慣性。
有些家庭中始終有這樣一個人，一旦事情沒有按照她（他）期望的那樣進行，他們就會生氣、會發火、會指責。
實際上很多都是無關緊要的小事情，比如說鞋子擺放的位置不正確、煮飯稍微有點干、晚兩分鐘出門……
久而久之，只要她（他）一鎖眉，或者一沉臉，其他家庭成員瞬間如臨大敵，連忙反思自己有沒有做錯的地方。
直到那個人臉色恢復正常，整個家才會慢慢放松下來。
“不是你的問題！”
陸教授推了推金邊眼鏡，冷然說道：“陳著也來接機了。”
“陳著？”
宋作民扭頭望了望，下意識的問道：“他知道你們的航班嗎？”
陸曼瞅了一眼面無表情的閨女，懊惱的說道：“反正不是我說的！”
“噢~”
宋作民頓時會意。
既然妻子沒說，那就是微微的意思了。
但他不能理解的是，這和妻子生氣有什么必然聯系嗎？
“我好不容易讓兩人分開這么久。”
陸教授忿忿不平的說道：“要他來大獻殷勤嗎？”
“……你怎么還是這種思維方式。”
宋作民扁扁嘴，好像有一些無語。
在珠海的時候他就告訴妻子，強拆的愛情最堅固。
你阻撓得越厲害，這些年輕人就越堅定。
四十多歲的大學教授，這點道理應該懂得啊，怎么到自己身上反而迷糊了。
還有你不同意他們戀愛的理由是什么？
因為陳著目前只是國內一所985大學的學生，不是美國藤校，沒有留學深造經歷，也沒有在一些國際頂級期刊上發表過什么文章。
遠遠沒有達到你心目中對微微男朋友的標準，和家里親戚介紹起來丟面子，畢竟閨女這么優秀。
但是！
先不說這種事應該充分尊重微微自己的意愿，對于那些所謂的“標準”，宋作民一點都不在意。