2534、助人先助己n
人性的自私從來都是普遍現象。n
歷史上真正可以做到大公無私者，你能找出幾個？n
既如此，我們又怎能苛責他人無私？n
哪怕道德綁架也不能在這個時候使用吧？n
再說了，這些來自于秦嶺魔法世界的修士們，一個個的本身就極具冒險精神，一個個的早就在過去的歷練之中修煉的精滑似鬼，就算你拿著高貴的道德去綁架他們也沒有絲毫作用。n
他們或許還沒有修煉到韓老麼那樣，但凡發現可能有危險，立馬就悄悄的退到眾人身后，可也休想讓他們第一批頂上去。n
他們自己一個個的大概率也都很擅長‘道德綁架’這種事吧！n
說不得在他們過去的生涯里，就使用這種手段陰死了好些人呢，可能對此在意？n
他們在怪獸戰場上，在加入的團隊里老實，是因為他們知道自己在團隊之中算不上真正的頂梁柱。n
說白了就是想要跳脫也沒有那個資格！自然是怎么顯示自己的人畜無害就怎么做！n
你當真以為這就是他們性格那才是傻瓜了！n
哪怕他們團隊之中的其他人也不認為這就是這廝本性，因為許多團隊招收這樣的臨時隊員可不止他一個。n
有些甚至于真正的團隊成員永遠都只會是那么十幾二十人，其他哪怕數百上千，對核心成員而言，都是隨時可以放棄的，隨時隨地都可以走人的。n
這么多人，他們可能會對每一個分析了解嗎？n
有必要嗎？n
真是沒有任何必要。n
就好似一個大企業集團，內部員工有幾個或者幾十個分明無才無德又如何？n
說白了上頭交代的事情只要做好了，高層永遠都不會搭理這些爛事。n
說白了上頭永遠都只想要結果而非其他。n
說白了事情交給一群才德兼備的家伙們做，最后的結果卻毫無所得之時，哪怕這些人真就是才德兼備又如何，最后還不是只能被清理？n
任何一個團隊之中，成員相互之間都有著自己的定位，哪怕其中有著拖后腿的實際上也無關緊要。n
因為這個習慣了拖后腿的，既然能夠在這個團隊之中待這么久，就說明這廝分得清事情的輕重緩急，對真正重要的事情也從來十分收斂。n
至于小事，搞砸了就搞砸了，高層對這些小事根本沒有心思搭理，甚至于根本沒有想法去關注，這些消失搞砸了也不可能捅到高層去。n
但你說這個拖后腿的就沒有絲毫作用了嗎？n
倘若你認為他沒有任何作用，那只能說明你的領導力還真不合格。n
或許這廝之所以能夠留下來，就是為了幫助領導pua那些真正做事的人呢？n
或許這個家伙能夠留下來，就是為了個頭兒提供情緒價值呢？n
你還真就必須承認，頭兒心情好了，也會讓隊員們心情跟著好，心情都好了，事情做起來很多時候效率也就跟著提高了，本來可能需要五日才能完成的事情，說不得三日就搞定了！n