誰不知道官吏這種東西一旦臃腫了，想要削減可太不容易了。
這樣的處理方案，看似不夠負責，卻也是最理想的方案。
至少劉浩對此十分贊賞，至于其中多少是來自于自家龍國人員派遣，他到也不可能去統計，他只需要從所見之中看出有那么幾個熟悉面孔，來自自己中海大學母校的老師教授成員即可。
從這些面孔之中，多少也能看出自家龍國的安排。
有時候，震懾人員的選擇同樣重要，太霸道了，會讓人畏懼，人們畏懼了，其他且不論，商業就一定會有所約束。
特別是這樣一個怪獸戰場外圍，繼續龐大商業支撐的地域就更是如此，自然的都知道首選是溫和。
有什么人能夠讓人一看就感覺到溫和的，這些來自各大高校的教師和教授們，不就是這樣嗎？
你說他們實力相比于真正的強者并不高明，但每一個在外表看來也同樣不容小覷。
他們或許本身的戰斗力與他們的修為境界并不持平，但多少人敢真正賭一把？
他們到來，本身不就是劉浩龍國和炎黃聯盟各大成員一個外示的態度嗎？
倘若你不尊重這些人，誰知道接下來迎接你的將會是哪一個群體？
你愿意看到來自綜武世界大明帝國的錦衣衛不成？
商人是什么一個德行，不管古代世界還是現代世界的人們，哪一個對此沒有概念？
你指望他們自律，那你就真的輸了。
真以為眾多古代世界對商人的限制，就只是沒有意識到商業的重要性嗎？
有些東西一旦放任，留個你的就一定是一個真正的饕餮，人家的欲望是怎么也不可能填滿的，是得到再多也不會滿足的，這樣的東西你不去將其底線牢牢限制可能嗎？
同樣你也不能因為知曉其溝壑難填就畏之如虎，就從萌芽狀態掐滅之，人家有多少活力，實際上也能夠給你貢獻多少價值。
聽起來似乎既要又要的，可這樣是現實，至少劉浩認為現在的自己龍國和炎黃聯盟還是做的不錯的。
過去是無數所謂的‘公司’、‘集團’之流，現在則更多的還是各種注冊的團隊，時代已經推到了這個階段，也算得上是某種更新矣。
不要以為這種更新和過去那些所謂的公司、集團什么的也沒有什么不同。
本質上，他們的區別大了去了。
現如今的無數團隊，更多是還是合伙人制度，是每一個成員在這個團隊之中，都有著自己的股份的。
他們確實也如自己的修為境界、自己的崗位輕重，而出現不同的薪資。
但這份薪資哪怕差距很大，他們也都只是這一團隊之中的一份子，他們是可以來去自如的，某一日自己想要脫離，基本也就一句話的事情，頂多也就麻煩一些，在團隊注冊成員之中自己去消除一下而已。
可沒有過去那些所謂的公司章程諸多約束，可沒有那所謂的敬業競爭。
或許你會說他們也有著自己的商業機密，比如團隊在某一個地域之中發現了一朵靈藥，這朵靈藥在某事某刻才能成熟，記下了這一標記，準備未來那一日前來采摘。
這確實也算得上秘密，可倘若這個團隊實力不是十分強大，他們自己也難以保證能夠在那一日成功采摘，最好的辦法，反而是將這一發現提交，以此來換取立馬套現的財富和資源。