這些后世看來平平無奇的設定，現在看來卻創意十足，極富開創性，讓雅達利的一群人大開眼界。
凱爾說道“看來，楊先生也是一位電子游戲愛好者”
“是啊，閑來無事，喜歡玩兩把”
僅有一個游戲顯然是不夠的，楊葉的“創意”有很多，不過他沒興趣手把手的教這些人做事，拿出一款魂斗羅已經很逆天了。
楊葉還需要更多的游戲公司為雅達利的主機制作游戲。
楊葉說道“我聽說，這些年有不少人了離開了雅達利，有些人還創辦了自己的游戲公司”
凱爾的表情有些唏噓，曾經有很多牛逼人物在雅達利上班，他們后來都走了，比如喬布斯。
雅達利推出2600家用主機后，業內稱王，更是狂得不行，在公司的發展上故步自封，更多的人受不了離開了。
這些人離開后，很多都創辦了自己的游戲公司，其中一些在后世影響巨大，比如動視公司。
雅達利最開始的做法是打壓這些游戲公司，比如禁止他們制作的游戲登陸自家的主機。
雙方斗來斗去，內耗嚴重，浪費了大量的精力，這也是雅達利倒閉的原因之一。
楊葉給出的方案是化干戈為玉帛，大家合作，有錢一起賺。
楊葉對凱爾說道“我需要你去接納這些游戲公司，把他們全都聚攏起來，成為雅達利的供應商，如果他們有好的項目，但是資金上有問題，那就入股，對他們進行投資”
“在利潤分配上，改為分成的形式，如果一家游戲公司做的游戲大受歡迎，那么它理應獲得更多的收入。”
雅達利之前的模式是游戲公司做出一款游戲，它就出一筆錢買下來，之后這個游戲賣了多少卡帶，盈利多少，就全是雅達利的，和游戲制作公司無關。
所以游戲公司制作游戲的時候，經常都是粗制濫造，只求能賣出去就行了，做好了反而不劃算。
通常玩家買回去之后，幾下就玩膩了。
而雅達利呢，為了讓玩家有新鮮感，只能不斷地推出新游戲。
結果游戲越來越爛，玩家膩得越來越快，雅達利發行的游戲就越來越多，陷入一個死循環，終于導致崩盤
楊葉最后說道“我們要建立一個完整的生態系統，讓那些第三方游戲公司能夠依附我們而生存，只有讓他們賺的越多，我們才能賺的更多。
這樣才能形成良性循環，激發這些游戲公司的積極性，制作出更多優秀的好游戲，讓我們賺到更多的錢。”
楊葉的話，在座的人未必不懂，只不過這年頭就是這樣，只管自己當大老板，一人賺得缽滿盆滿。
其他人全是尼瑪的打工仔，喝口湯的資格都沒有，別說跟著吃肉了
香港的邵氏就是這樣，摳得一批，旗下的員工多賺一毛錢，就好像割了他的肉似的。
張徹、胡金銓這樣的邵氏功臣，以前不知道幫邵氏賺了多少錢。
結果退休之后全都窮困潦倒，飯都沒得吃，還要靠昔年的弟子們接濟，養老
楊葉的經營策略就是開源，而不節流，不靠壓榨員工賺錢。
這個道理在后世說來一文不值，人人都懂。
只不過，道理歸道理，懂歸懂，后世能做到的人都不多，更別說如今這個年代了，這是需要很大的魄力的請牢記收藏,網址最新最快無防盜免費找書加書可加qq群952868558</p>