王雪愣了愣看向唐總，心里緊張極了。
唐斗沒想跟她談話，是米樂丫的甩鍋。
按照公司人事聘用章程，員工轉正前唐斗或米樂要談談話，了解他們實習期情況，以及轉正后崗位調整、待遇調整等，這些工作一般都是米樂負責的。
“雪兒姐先坐。”
對于米樂甩來的鍋，唐斗并沒慌亂，坐在樂斗的頭一把交椅上，自然而然的就有自信，他拿起王雪的審核表裝模作樣的看看，掃了眼喬麥給她的評語。
喬麥的評語很圓潤，一看就是郭婧指點過的。
“實習期是公司和求職者相互選擇的階段，公司可以要求求職者先實習再考慮是否正式聘用，”
唐斗開門見山，一改平時松散的姿態。
王雪聽到這兒心中咯噔一沉，心里焦躁的等待下文。
“當然求職者也有權力選擇去留，或提出合理的要求，公司會盡量滿足，這是為職員著想，讓職員更好的適應和融入公司，也是為公司長遠發展著想。”
唐斗接著道。
聽后，王雪心稍微安定了些，不住的點頭，心里贊嘆唐總說的真好，一點都不像十九歲小男孩的談吐。
“雪兒姐這段時間工作順不順心”
虛調唱完，唐斗話鋒一轉，話題到了對王雪關心的一面。
這個問題看似關心求職者的工作狀態，其實含義很深，站在求職者的角度，更容易理解為老板可能在為勸退做鋪墊。
尤其是提前轉正這種情況。
一般公司，如果準備留你，也等實習期滿順理成章的轉正。不會提前轉正，因為提前轉正要多發薪資的，說好半年轉正，絕不會五個月給轉正。
唐斗這樣可以讓求職者心情懸起、再自由落體，這種心理落差往往可以突破求職者的心理防線，先把條款這種虛框框拿出來，卻不直接表明公司的選項，先聽對方選，哪怕對求職者實習期表現很滿意，把求職者的心態拿捏的死死的。
“很順心，樂斗很有活力，所有人都很熱心，讓人很溫暖，這段時間我工作有不足，我會加強學習，盡快勝任這份工作。”
王雪有點語無倫次，表現出極強的求生欲，到了這種情況，求職者基本就任由宰割了，不會主動替要求，哪怕待遇偏離期望，也會勉強接受。
看她緊張成這個樣子，唐斗覺得自己看米樂買那些老板心理學書學壞了。
“雪兒姐做的很好。”唐斗不忍心了，直接道，“行，那祝雪兒姐以后工作如意，還有什么想法寫在入職報告，讓下一個準備準備進來吧，隨便誰。”
“哦，好的，謝謝唐總，謝謝米總，我一定會更加努力。”
心中的石頭落地，王雪松了口氣，她現在迫切需要一份工作來填充自己，因為之前面試跟唐總撒了謊，她感覺唐總可能看出來了，不知道該怎么解釋，這讓她很不安。
“跟我打交道壓力很大嗎”
目送一身潔白襯衣、黑色短裙的王雪出去后，唐斗看向米樂道。
“是挺大的，你對女生那種不近人情的態度讓人不敢直視。”
米樂點點頭，拿過審核表，簽字蓋章后放一邊。
“有那么夸張，喬麥和郭婧，胡艷紅陳雯雯她們就沒那么拘謹，還跟我開玩笑呢。”
唐斗覺得自己很隨和，為什么王雪面對他總是一副膽小學生面對老師的樣子。
“可能跟性格有關系，還有小秘職位比較敏感。”米樂瞅了眼道“職場潛規則，有事小秘干，沒事都懂得，王雪估計擔心哪天被你潛規則了。”
“當然也可能，”米樂改口道“有些女生就是這樣，你不規則她，她整天患得患失、驚弓之鳥一樣，規則后反而坦然了，就能安安心心的投入工作，所以助理這個職位真不容易，要不你就給王雪打個定心針，就當為公司犧牲了。”
米樂說完看著唐斗，臉上流露出異樣的微笑。
看她那損樣兒，唐斗真想給口服一劑定心擠。