“月薪不低于三萬。”
意識到米樂沒有想象中那么求賢若渴，王超說了個很保守的期望，他有近十年的工作經驗，在京都要求三萬的月薪覺得并不過分。
昨天面試的一個公司直接給他開出了三萬加的月薪他還考慮。
王超覺得樂斗公司可以接受這個要求，作為一家新成立的公司，正值用人之際，沒有理由不考慮他，錄用后他再狠狠拒絕，給年輕人好好上一課。
要求的確不高，米樂點點頭。
作為公司的投資主管，在現在的規模相當于三把手，米樂定的轉正月薪不低于五萬，她和唐斗畢竟是學生，還要上課，在公司沒火之前不想讓太多人知道，等公司這邊穩定下來，業務方面就由主管負責了，她和唐斗就遠程指揮。
指明投資方向，什么時候買進，什么時候出手，主管照做就行。
“嗯，我們的福利體系是五險一金，薪資組成有底薪，餐補，交通補貼，冬季取暖補貼，夏季高溫補貼，月度分紅，季度分紅，年度分紅等，主管崗位月薪肯定不會低于三萬。”
米樂介紹完，也不想廢話了，簡歷放桌子上微笑道“大概情況我了解了，我完了跟我們老板商量商量，面試結果或下一輪面試三天內會給你回復。”
一句想聽的話都沒聽到，久經職場的王超心頓時涼了半截。
所謂的三天內回復，錄用了回復，也可能就是婉拒，直接失聯了，一些大型企業可能會給發條郵件致歉。
想想一個hr的確沒有決定權，王超還保留了點希望，帶著面子離開，樓道碰見唐斗，王超笑了笑道“你也面試的吧，別浪費時間了，這公司沒前途。”
面試我有那么老
唐斗腹誹，也不理王超，笑了笑走過去。
米樂在窗臺前喝水，穿件長款灰色毛絨衛衣，黑色字母打底褲，膝蓋印著，馬丁靴，既時尚又不失氣質，聽見腳步聲她轉過身，展顏開來。
“那男的怎么樣”唐斗開口道。
“格局太小，自以為是限制了他的眼見，使他的工作經驗得不到充分發揮。”米樂簡單的總結，然后又道“他竟然把頻繁跳槽當成能力的體現。”
“有能力選擇更好的平臺沒錯，可作為老板，作為面試官，誰會喜歡不穩定的員工。”米樂補充道。
“他可能壓根沒準備來這兒工作。”唐斗。
“我在想要不要從我爸公司挖幾個人過來，可是不想大動干戈，也不想靠其他人的幫助，我想完全依靠咱倆的能力成就一番事業。”
米樂一臉糾結。
“不用這么麻煩，咱剛開始只是投資證券，又不需要高難度的攻關，也不用拓展客戶和資源，以咱現在的流動資金，也做不了大項目，慢慢來，先積攢點經驗。”
唐斗并不著急，現在是2013年，穩扎穩打還來得及走別人的路。
等系統資金攢夠一億，他就有辦法將系統資金融資，而且名正言順。
“一會有個女的，應聘財務，你面試還我”米樂點點頭問。
“你吧，你比我在行。”唐斗微笑道。
“好吧，你真會當老板。”米樂瞅了眼唐斗，“財務有什么特別要求沒，比如性別，性格，顏值。”
“投資主管需要心大些果斷些，男的優先。財務女的吧，性格不要太開放太活躍，能跟男的保持距離，避免他們有事沒事混在一起。”
唐斗一邊思考一邊說。
“有點想法嘛。”米樂欣賞的點點頭，奇怪的笑道“顏值呢。”