我懂個屁的企業管理！
不過是上一輩子，當了太久的牛馬，也見過了太多牛馬。
太熟悉資本的手段，也很明白職場的殘酷，更懂得牛馬的心聲。
所以重生之后，自已就吸取經驗教訓，在經營管理中，盡可能的避雷。
事實證明。
勤勞善良的龍國人，不僅是全世界忍耐力最強的，也是最容易滿足的。
或許是因為人口太多，競爭太激烈。
以至于不需要給他們太好的待遇，他們就足以爆發驚人的戰斗力。
就像當初，飛宇電子科技招募工人，日夜不停的生產mp3。
什么節假日？
什么周末雙休？
人家工人們根本不在乎，只要給足了加班工資就行。
活著干，死了算。
只要工資獎金給到位，全年無休都不累。
而且他們想要，并不多。
但凡對他們稍微好一點，他們就真是能舍命相報。
就像對面那幫搞科研的。
也沒給他們開出多高的薪資待遇，科研貢獻的獎金也并不多豐厚。
但給予他們充分的尊重，給予他們相對不錯的待遇，以及一些人文關懷，他們就愿意拿命來拼。
強制休假期間，本該游山玩水，都在琢磨科研。
據說新婚之夜，有個科研員突然想到了一個人工智能ai大模型算法，都急忙起來開電腦，趕緊嘗試一下靈感。
如此熱血澎湃，他們又怎么可能上班摸魚？一天天只想著混天度日？
所以……
哪有什么商業奇跡？
徐雷暗藏心里，絕不外傳的秘訣，其實就一條。
“把自已當人，也把下屬當人！”
要是把員工當牛馬。
那尼瑪吃草的動物，能有啥戰斗力？
狼、獅子、老虎、鱷魚……
戰斗力強悍的猛獸，哪一個不是吃肉的？
但這些話，徐雷才不想和法蘭國的參贊說。
要是讓他把經驗教訓學了去，讓法蘭的企業都改進管理、增強競爭力，這不自找苦吃嗎？
過了一會兒。
法蘭參贊放下筷子，笑問道：
“徐少，有個問題，我想請教你！”
徐雷微笑搖頭，“別說請教，咱們一起探討，我說的話也不一定準確。”
參贊笑道：“你也太謙虛了，那就當是咱們探討吧！”
“這些年，咱們毆州的經濟狀況一直不是很好，經濟增長十分緩慢。”
“為什么出臺了一系列的刺激政策，比如降低存貸款利率，卻還是拉不動起投資與消費呢？”
徐雷喝了一口蛋花湯后笑道：
“我覺得很多事情，看起來蠻復雜，但道理卻挺簡單。”
“比如一款高端旗艦手機，定價是1000毆元，為了促銷和刺激消費，發300元的優惠券和財政補貼，只需要700就能買到。”
參贊笑道：“這個優惠幅度蠻大了，肯定會有很多人心動！”
徐雷呵呵一笑。
“心動是心動了，可多少人會采取實際行動呢？”