座談會很成功，應該說宛州市委在準備上十分充分，而且也很準確的把握到了中央的意圖。
國企改革勢在必行，有進無退，但是誰都知道國企改制勢必要觸動很多人的利益，這也是無可避免的事情。
其中一少部分習慣了大鍋飯的人不必說，可還有相當一部分屬于有心無力的群體，他們年齡倒大不小，距離退休又還有一段時間，技能缺乏，或者說難以適應改制后企業的工作節奏和強度，這種年齡階段上要讓他們重新去進行培訓和再就業有些強人所難。
而他們又處于上有老下有小的階段，一旦推向社會，必然會帶來很多不穩定因素，那么怎么來解決這個群體的利益訴求
宛州市委考慮的十分周全，從兩個方面來進行了保障和彌補。
尤其是專門劃出一部分股權通過員工持股會來實現企業職工的身份轉化，這一點相當具有創意。
不但極大的緩解了職工們在失去了國企職工這個身份之后的地處甚至是敵對情緒，而且也能使得這些職工在后顧之憂的解決上多了一條路徑。
當然這種方式也有一些局限性，那就是要求是在具備一定凈資產的企業才能更好的推行改制。
而對于那種資債相抵甚至資不抵債的企業，除非是地方政府拿出真金白銀來投入到企業中去，否則都很難做到。
同時這對于選擇企業的接手者要求也相當高，否則一旦企業剛接手就陷入困境，也會帶來很多遺留問題。
座談會后，國務院工作組的工作就算是告一段落了。
雖然還沒有明確的答案，但是無論是是漢川省委還是宛州市委實際上也知曉國務院對宛州的這一輪改制是持肯定態度的，這也讓漢川省委和宛州市委終于可以放下心來。
“慶良書記，來，坐，你們幾位也請坐。”朱志龍笑容可掬，坐在沙發上示意大家不必客氣拘束，“工作告一段落，總結材料也在準備了，叨擾了諸位這么些日子，我在這里代表工作組對漢川省委和宛州市委的大力支持配合表示感謝了。”
“朱主任，您太客氣了，國務院工作組來我們漢川開展調研工作，是我們漢川的榮幸，全國這么多個省市都在摸索國有企業改制，好像也只有齊魯和我們漢川才有此殊榮啊，我受耀東書記和遠望省i長的委托，陪同朱主任來宛州，總算是沒有辜負中央領導的期望，這項工作沒有太讓中央失望啊。”