“你別太急著走，新官上任，你起碼也得要巡視一番，把各個村跑遍吧”寧月嬋心中也是一暖，面頰也有些熱意，“我們在那邊好幾個人呢，都是跑外邊跑慣了的。”
“嗯，你自己小心就行，另外，月嬋姐，何維可以好好培養一下，你再看看咱們銷售隊伍中誰品性純良且頭腦靈活的，都可以好好帶一帶，培養一下，日后我們的省外市場不可能每一仗都是我們親自去打，慢慢的都要靠他們去。”
沙正陽這邊在有意識的培養寧月嬋和毛國榮，同時也在要求他們主動培養自己的接班人，而這種開辟市場的艱苦戰役是最能培養和鍛煉人的。
“總感覺我們還是步子邁的太大了一點，有點兒跟不上趟的感覺，如果不是毛哥在三湘那邊招攬了幾個人，這一次同時啟動蘭州和太原的營銷攻勢，效果肯定就要大打折扣。”
跑了這半年，寧月嬋也深深感覺到一支拿得出手的營銷隊伍有多么的重要。
東方紅酒業不比茅五劍瀘、汾郎全沱這些老牌酒企，人家都是幾十年積累，營銷隊伍都早已經錘煉成型，就算是他們在營銷的理念上有些陳舊落后了，但是酒的品牌擺在那里，哪怕就是老一套營銷手段，吃老本，一樣可以取得不俗的成績。
東方紅不行，你是去搶奪市場的，是虎口奪食，在品牌美譽度上差得遠，那就得靠非常的營銷方式和手段來實現突破。
而再出色的營銷方式和手段也需要人來實施，一個富有經驗且充滿激情和挑戰精神的營銷團隊對于一家企業來說是至關重要的，尤其是像東方紅酒業這樣剛開始打天下的企業。
最初可以拿來主義，但是當你真正步入正軌，培養和鍛煉一批屬于企業自身的營銷團隊就非常必要和重要了，這一點上沙正陽比任何人都有著更清醒的認識。
所以他冒著一定風險說服了郭業山把焦虹從工業公司要來，就是要在一段時間里徹底把寧月嬋解放出來，讓其能全副身心的投入到企業接踵而至的幾場營銷大戰中去，并通過這幾場大戰培養起包括何維等人在內的一個新的營銷團隊起來。
“月嬋姐，也不必妄自菲薄，長沙一戰我們整個團隊配合得很好，我覺得何維就成長很快，而且毛哥帶的幾個人也都不錯。”沙正陽沉吟了一下，“如果我們東方紅酒業只想要滿足現狀，當然沒有必要這么急，但如果我們東方紅酒業想要做大做強，就不能不把步伐邁大一些，甚至可能冒一些風險，也是值得的。”
看見沙正陽那張年輕的面孔中，帶著自信而沉靜，驟然融合在一起，給寧月嬋一種說不出的古怪感覺。
有時候感覺眼前這個人就像是一個比自己小幾歲的毛頭小子，許多方面都懵懵懂懂，但是更多的時候，對方更像是一個算無遺策無所不知的企業大家，推出來的營嘯策略一環扣一環，甚至連每一環能達到的效果都能預料到，連寧月嬋也分不清哪一個才是真正的他。
“現在焦虹過來，可以幫我們分擔一部分擔子，你可以在一段時間內利用這幾次開拓市場的營銷戰役來著重選拔培養一批人，這也能為我們下一步走得更遠打好基礎。”
“正陽，你的意思是焦虹來負責我們廠里日常行政工作”寧月嬋小心的問道。