作為新成立的特戰旅旅長，楚錚毫不猶豫的把鄭源調過來擔任政委，幫他做事兒。
至于原先的特戰大隊依然作為特別的獨立存在，而他所建的特戰旅，主要的任務就是替特戰大隊這柄國之尖刀培養輸送人才，可以算是特戰大隊的精英孵化基地，也是他們的人才培養的搖籃，特戰大隊的尖子被推薦進修時，也是要送到他們這里特別培養的。
當然，這只是楚錚的特戰旅的作用之一。
因為b軍區沒有機械化師存在，所以，它也兼具機械化師的作戰功能。
而他工作的主要內容，有點兒招人恨。
那就是，他們特戰旅是要到全國各軍區招攬、發現人才，將之帶到特戰旅加以培養，為這個，楚錚特意跟領導申請，要求魏工信兼任他們旅的人才發掘顧問
為這事兒，魏工信追著楚錚打了許久，直到跑不動了，還扶著腰，氣喘吁吁的罵他呢“好你個老楚，真特么不是個好東西啊你真拿我當狗使啊還人才挖掘顧問我信你個錘子”
遠遠地看著魏工信大聲叫罵的楚錚，雙手向外一伸，表示“愿意罵你就罵，反正罵痛快了，你也還得老老實實過來干活兒”
對此，魏工信表示服氣。
不過，從此以后，他也養成了沒見到老朋友，就要控訴楚錚對他的“剝削和壓榨”。
不管魏工信怎么氣呼呼的，在不滿中吭哧吭哧的給楚錚的特戰旅干活兒；只說楚錚的工作本身，無論是對被挖掘的士兵，還是對部隊，都是一件好事。
可問題是，他們特戰旅對目標人才的確是培養了，而大多數也都培養出來了，但關鍵是，從他們那里培養出來的人才，培養完成后，卻不一定會發放回原部隊，這就讓人才的原部隊不滿了。
人家會想，人才我們自己也會培養啊以前沒有你們的時候，我們自己不也發展的很好人才培養出來照樣是我們自己的，可不比讓你們這幫葛朗臺幫我們培養強
于是，各地方軍區就開始了有地方智慧的“人才保衛戰”。
所以，現在的楚錚，雖然不像以前那樣身體力行的奔赴前線，卻需要跟多的和老兵油子們，斗智斗勇了。
當然，楚錚主要的工作，也不是這些閑事兒，作為擁有豐富作戰經驗、帶隊經驗，知識見識都十分豐厚的戰斗型戰略人才，楚錚是被首長們高度重視的。
按照他老領導說的話，他現在是為了日后進總參積攢經驗和資歷的，若是他能一直保持穩步上升的發展，不用多久，總參作戰部，總有一個高位等著他的。
因此，楚錚現在要鍛煉的，是戰略研究，戰術配置，戰時大規模機動調兵遣將以及戰時組織運籌、戰爭環境分析，作戰訓練演習，等等高配置、高技能能力訓練。
考慮到總參作戰部里面的某特戰局，楚錚心中蠢蠢欲動。
鄭源也知道楚錚的大概心思，便也十分賣力配合，畢竟，無論為人為己，努力奮斗都是好事兒
他才四十歲，正是年富力強之時，還不到穩穩當當準備養老的時候呢
楚錚的工作決定了，他不可能每天悠閑的回家帶孩子，他和原來相比，也只是不需要長時間外出做任務，不會長時間不在家而已。
不緊張的時候朝九晚五，一旦到了事情多、任務重的時候，那就不一定了，早出晚歸是必然的。
所以，帶孩子的工作，自然落到了韓子禾肩膀上。
可問題是，她也不是沒事兒做的。
楚錚一心撲在部隊，發展他的事業，在金錢上，韓子禾就不指望他了，也耳提面命的跟他說，家里的錢不用他操心。
可是，不讓他操心，那么，操心的人自然就是韓子禾了。
家里有四個孩子，自然十分熱鬧，但同樣，也意味著，家里的負擔要重了許多。