“呃，品牌總監能有多怪啊本來設計師也就沒有不奇怪的，你看我就知道了。”顏滟一天不調侃自己就覺得哪里不對。
“意大利語打招呼你會嗎”雷霹靂問顏滟。
“呃，會的。這個要是不會的話也可以現學。怎么了必須用意大利語打招呼”顏滟對雷霹靂沒頭沒腦問的這個問題感到奇怪。
“品牌總監是土生土長的意大利人，他沒有辦法接受別人在意大利和他說英文。”雷霹靂解釋。
“總監的英文很意大利嗎”顏滟調侃完自己又開始調侃意大利人的英文。
“沒有，他的英文很好，在倫敦上拿的學位，出了意大利都是在講英文，聽說是沒有辦法接受在意大利本國還要和人用英文溝通。”雷霹靂繼續解釋。
“啊這樣啊，那我躲遠一點就行了，用意大利語打招呼是可以秒學的，但直接說意大利語這件事情，是絕對沒有可能的。”顏滟瞬間就做出了自己的決定。
“ferragao家族在佛羅倫薩和整個時尚圈的影響力是巨大的，尤其是去年六月上市之后，股價一路飆漲。你想進入這個圈子，總得有人引薦，品牌總監是最好的人選。”雷霹靂繼續給顏滟分析。
“你這是用研究政治的高度在研究時尚啊”這是顏滟從來都沒有過的思維模式。
注1
suessionn繼任者計劃
ferragao是一個家族企業。
富不過三代這句話，在老牌資本主義國家，經常都是不適用的，尤其是在意大利這個盛產百年家族的國度。
ferragao家族，就是一個非常典型的例子。
從1927年創立至今，這個家族品牌已經傳承到第三代。
創始人薩爾瓦托勒菲拉格慕42歲才結婚。
到62歲去世的時候長女才17歲，老婆又是個沒有經商經驗的。
但是薩爾瓦托勒先生有很好的suessionn。
這是一個國內的很多企業家都比較忌諱出臺計劃。
這個計劃說的是創始人或者靈魂人物忽然掛了，公司要怎么更好地運營下去。
拒絕繼任者計劃和正當壯年的人拒絕寫遺囑是同樣的道理，覺得犯忌諱。
薩爾瓦托勒雖然結婚晚，但是他高產的老婆給他生了六個子女，這六個人又生了二十三個家族第三代。
按理說這應該是一個勾心斗角，廝殺非常激烈的家族。
但菲拉格慕家族至今仍非常和睦地生活和工作在品牌博物館所在的費羅尼斯皮尼宮。
家族第二代，不論是董事局主席還是“閑人”都擁有同樣比例的股權，家族的第三代，二十三個人需要通過競爭上崗，最終只有三個人能在ferragao公司工作。
菲拉格慕家族是佛羅倫薩一個非常傳奇的家族。
上市流動的只是公司一小部分的股權，他們不是像其他品牌那樣，因為缺錢才選擇上市，而是希望在上市后獲得更多法律法規的約束和保障，讓家族企業的職業化程度更高，得到更好的傳承。
只不過ferragao這過于高產的家族基因，使得家族雖然仍然掌握控股權，但是股權的結構卻過于分散。
現在是ferragao家族傳承到第三代的關鍵節點，不知道這個傳奇會繼續延續還是會在第三代的時候變得跌宕起伏。
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