不是林睿小氣，而是現在的工資水平就是這種情況，像剛畢業的大學生，拿1000多的工資比比皆是，在實習期不少人還只能拿幾百塊。
當然，剛畢業的應屆大學生，拿高工資的也不在少數，但這有一定的門檻和要求的。
首先你是重點大學畢業，有這張文憑在，你的起始工資就比普通大學畢業的高一個檔次。
其次，你在一線城市工作，同樣的崗位，同樣的學歷，一線城市天然要比二三線城市，乃至五六線城市的平均薪資水平高一個檔次。
再者，進入一家大企業，大公司的工資待遇一般都比小公司好得多。
最后，你學的是一個熱門的專業，如果你學的專業正熱門，那么即便學校牌子不硬，你依然能找一份不錯的工作，工資也不會低。
當然，如果你個人非常有才華，或者你家里有比較硬的關系，以上的那些對你來說都不是問題了
這些條件他公司的職員好像都不怎么滿足，重點大學畢業的只有譚遠明，程序員好像也是一個熱門的專業，但現在中國缺少的只是高級和頂級程序員，普通程序員太多了。
所以林睿開的工資，也不算低了，他公司的這些員工基本上都是一本二本畢業的，還算不錯。
最慘的還是那些三本和大專應屆生，工資基本上處在職業底層，你若是安于現狀，不努力升職加薪，說實話，還沒工地搬磚掙得多。
上哪個工地搬磚，一月不掙個千。就連在工廠中，一些不要求學歷的技術工種，掙得也比一般坐辦公室的職員高不少。
只是坐辦公室說出去比較體面，農民外出找工
作都說去打工，干的都是體力活。
但即便在公司干個小職員，說出去也是在哪里工作，不說打工，顯得比較體面，也沒有什么大的體力勞動。
招聘完畢，接下來最忙的就是韓云松了，負責人事的他，需要代表公司和各個員工辦理入職手續，簽訂入職合同，確定薪資待遇和崗位，給每個人建立人事檔案。
以后還要負責員工的考勤和工作紀律，以及擬定一份合適的績效考核方案，對未來每一個員工進行績效考核，作為以后升職、加薪、發獎金的依據。
幸好這些人明天才開始正式過來入職，今天能有時間準備一下，可以當做緩沖。
林睿也沒閑著，他在公司幫著處理了一上午的事情，一些必要的規章制度的制定還要他拍板。
下午剛到公司，林睿接到消息，他的公司終于注冊下來了。
“未央科技”就是林睿為這家公司起的名字，好聽又好記，逼格夠高，又帶有一股文藝范，其他人是不是這么想的不重要反正他是這么認為的。
林睿打了聲招呼，便驅車到工商局領回營業執照，然后憑營業執照，到公安局指定刻章點，辦理公司公章、財務章、合同章、法人代表章、發票章
至此，公司才算注冊完成。,請牢記:,免費最快更新無防盜無防盜</p>