兩人到銀行轉完帳，楊楓元說明天上午還要用一下辦公室，讓員工都過來把字簽了，工資結清。
林睿點頭道沒問題，你這老板當的不錯呀，公司沒了，還不忘給大家發工資。
楊楓元笑道出來工作都不容易，大家也都挺努力的，雖然公司沒了，但工資我是必須發下去的。
林睿笑了笑，忽然問道公司里有沒有什么人才啊給我介紹一下我們公司初創，還需要招不少人。
楊楓元看了林睿一眼，沉思了片刻，緩緩點了點頭道人才到真的有，你能不能留下來就不好說了我當初把這些人挖來也花費了很大功夫。
林睿哦了一聲，好奇道什么類型的人才麻煩楊總給我介紹一下，看看能不能請過來
楊楓元有點心痛，自己好不容易請的人，現在竟然被他介紹給別的公司，但沒辦法，公司兩天前已經被他宣布解散了。
這些員工都會各找各的工作，把他們介紹給林睿，也算是多給他們一份選擇。
楊楓元給林睿主要介紹了兩個人，一個叫譚遠明，31歲，是公司技術部門的負責人，商州大學軟件工程專業畢業，商大是省內唯一的重點大學。
畢業后就去了北京，在多家知名的互聯網公司工作過，曾在新浪工作過兩年，參與開發運營過新浪博客，技術很不錯。
一個叫韓云松，28歲，在公司主管行政兼人事，小公司沒有設立那么高大上的職位，平時公司的日常管理就是他負責。
洛城大學工商管理專業畢業，畢業后曾在上海一家外企工作三年，后來又回到洛城考了公務員，市委宣傳部直屬的一家報社，然后結婚生子，去年單位改制，直接辭職了。
被楊楓元幾次三番約出來喝茶，才說動招進了公司，個人能力很強，據說曾經是校學生會主席。
林睿聽到韓云松的介紹，頓時目瞪口呆，這是師兄啊，竟然還當過學生會主席，有沒有這拉風
林睿心中頓時yy起來，這種滿足內心虛榮的機會不能放棄招必須招
當然這么中二又無腦的事情，林睿還不好意思說出來，沒準人家真是大
才。
畢竟當過校學生會主席，在外企工作過幾年，又在體制內工作過兩年，還在創業公司呆過一段時間，經歷也算豐富，對他的小公司來說，能招過來就不虧。
沒想到楊楓元還是有兩把刷子的，這兩個人放到北上廣深這些一線城市，或許不顯眼，但放到洛城，真就算是人才了。
楊楓元感慨道這倆人，譚遠明是我在北京工作時認識的，當時聽他抱怨洛城工作機會太少，工資也不高，不然肯定不會來北京。
去年我創業時，他剛在老家買房結婚，我一邀請，他沒推辭，就加入了。
韓云松是以前聽朋友閑聊，說他能力很強，才知道他。我開始創業后，聽說他辭職了，連續請他喝了幾次茶，才加入公司的，這個人的執行能力非常強，而且很有頭腦。
說完問林睿道怎么樣林總
林睿笑著點點頭道挺不錯的，對咱們這種三線城市來說，剛創業就能招到這樣的人才挺難得的。
接著又露出一副非常感興趣的樣子道聽你這么一說，感覺你們公司的員工素質都挺高的呀，讓人有點心癢。
接著上前兩步笑著說道楊總，如果不見怪的話，我有個提議，你們離職的這些員工，有意愿的，可以再來公司面試一次。
能留下的，會在原來的工資基礎上再加薪20，可以在明天領結工資的時簡單面試一下。