“實不相瞞，這家公司以前是燕子父親留下的，自從她父母過世之后，一直由我打理公司，做到今天的規模，實屬不易，我心里還是想將公司移交給燕子打理，可是她”
說到這里，趙昌龍顯得有些失落。
趙家子孫，沒有一個靠得住的。
公司就這樣交到他們手里，自然不甘心。
他想了解林風和趙飛燕的感情發展到了什么程度，更想聽聽林風對于公司未來有什么建議。
“老爺子，我和燕子認識才三個月，只是男女朋友關系，您的家事，我一個外人實在不方便發表意見，這個決定只能由您自己定奪。”
林風豈敢大放厥詞。
以趙昌龍的閱歷，心里一定有了定論。
不過，林風補了一句。
他認為同舟公司的廠房地皮，未來的升值潛力非常大。
如果公司接不到訂單，找不到合適的接班人打理公司，那還不如把公司的寫字樓出租，坐等地皮升值。
租金用來養老，應該綽綽有余。
現在國內的經濟形勢非常糟糕，這個時候，以靜制動，未必不是最好的策略。
聽完林風的這番見解，趙昌龍心里“咯噔”一響。
他怎么就沒有想過將廠房出租呢
趙飛翔想將廠房拆了重建商住兩用樓，無形增加了貸款的償還壓力，以租養貸的回收期太漫長，存在不少的隱患。
地皮未來肯定會升值，這是一個毋庸置疑的趨勢。
等到廠區地皮升值到了一定的價位，再出售遠比收租要劃算得多。
林風一語驚醒了夢中人。
趙昌龍的心里多了一個備選方案。
“趙老爺子，其實公司轉型升級，調整產品結構和方向，還是會迎來高速增長。”
林風對同舟電子的產品，有一定的了解。
如果趙昌龍自己沒有能力繼續經營，可以和別的企業合資。
公司廠房和用地，合資方技術和管理人才，強強聯合的經營模式，同樣可以把公司做大。
人才需要培養
尤其年輕一代，更需要從基層開始鍛煉，加以培養。
同舟電子目前最大的優勢，就是廠區所處的位置。
公司的加工能力在業界也有一定的名氣
哪怕接加工單，憑借以前在業界的良好口碑，還是能夠將公司撐下去。
趙昌龍何嘗不知道公司的優勢。
如果他的身體允許，能夠回公司主持大局，肯定不會面臨現在的困局。
他得了阿爾茨海默病，全靠藥物的干預，才沒有出現明顯的智力倒退癥狀。
這個病，未來只會越來越嚴重，哪怕藥物也沒有辦法逆轉病情。
趙昌龍為了不引起趙家人的恐慌，避免子孫內斗，一直瞞著家人。
他想趁病情還不算嚴重的時候，先把公司的問題解決。
繼續經營公司，或者與人合資經營公司的方案，趙昌龍的內心是否定的。
他的內心很糾結。
原計劃出售廠房和地皮，套現之后，把家產平均分給自己的子孫，他們拿著錢，能不能東山再起，闖出一番事情，就看他們的造化了。
剛才林風提出的出租廠房，會等地皮升值，令趙昌龍眼前一亮。
他得重新評估一下，這條建議的可行性。
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