陳平又給劉宏年提了一個建議。
“讓記者做一些這方面的報道，在報紙上面刊登，在省里的電視臺上面做個宣傳，既能夠為江城飯店造勢，讓更多的人知曉江城飯店，又能夠讓江城的市民，包括一些主管的領導，看到江城飯店管理層做出的事情，這對于江城飯店，對于劉總等人來說，都是有裨益的。”
“而且也花費不了多長的時間，要不了幾個錢，甚至不需要錢，只要跟相熟的記者打聲招呼，讓他們到江城飯店采訪一下就餐的顧客，采訪一下劉總就行了。”
這個意思，就是讓劉宏年抓住這次的契機，宣傳江城飯店的同時，也為自身的形象做一個宣傳。
領導經常會說一句話：你只管努力，你付出的努力，作為領導的能夠看到。
但實際上這是個屁話，一點都不真實。
那么多人，領導不可能時時刻刻的盯著，別說是這會兒沒有監控，就是有監控，同樣也不可能24小時的盯著監控。
真實的情況是，很多時候職工做的一些事情，領導是看不到的，領導能夠看到的只是少數，這就造成了一個局面，那些在領導面前突然忙起來的，或者是善于邀功的，往往會得到領導的重視，而那些嘴巴上功夫不厲害，性格比較內向，不善于言辭的，哪怕做了很多事情，但是在領導那里往往不受重視。
不是領導不喜歡有能力的職工，而是領導很多時候不知道你的能力。
所以做出了事情，有了成就，得要善于表現，讓領導看到，讓社會看到，找媒體將這件事情報道出來，就是這個目的。
“陳鎮長說的很有道理，那行，我就盡快找記者到江城飯店來采訪。”劉宏年對陳平的這個建議非常贊同。
“對了，陳鎮長，這個法子既然非常有用，那咱們就簽訂正式的合同吧，往后江城飯店每個月從食品公司訂購1萬斤的零食。”
1萬斤的零食產品，利潤能有5000塊錢左右！
劉宏年主動提到了，要跟鳳山鎮的食品公司保持長久的合作。
這都是應有之意，關系，特別是成年人的關系，哪怕關系再好，也要懂得你來我往，這樣才能持續，才會長久。
“沒問題，我現在就擬定一份合同，明天就過去找劉總。”陳平點點頭。
做了那么多事，說了這么多話，為的就是能夠跟江城飯店保持長久的合作，讓江城飯店成為食品公司一個穩定的，長期的大客戶。
電話掛斷，陳平馬上開始著手寫合同。
這個對他來說是小菜一碟的事情。
合同才寫好，張學昌就出現在門口。
“陳鎮長，江城飯店那邊還沒有給你打電話嗎？”張學昌問道，“前兩天我跟著車一起到江城，將瓜子，蠶豆，花生送到江城飯店，還在那邊多待一會兒，發現我們的產品很受顧客的歡迎，反饋應該是不錯，怎么江城飯店現在都還沒有給你打電話，會不會是發生了什么意外，還是說江城飯店那邊有其他的人找到他們，要跟他們做類似的合作？”