“不打算全留下？”
霍巖笑著搖了搖頭，“現在的我還不具備操控更多資金的能力，20億英鎊就是極限，再多只會拉低我的投資回報。”
徐良微微頷首。
投資經理也需要時間成長。
而且并不是所有的人都喜歡多多益善的投資方式。
投出去100億美元，每年15的回報率，然后拿20的分紅；還不如投出去10億美元，每年回報率100，然后拿50的投后分紅。
不過后者屬于天才流的玩法，大多數人把握不住。
前者才是現在私募資本行業的通行做法。
“具體投資我就不過問了，這兩年你表現的很好。”
“謝謝您的信任。”
“公司內部管理結構的改革，你知道了吧？”
“上次姜總開視頻會議的時候說過。漢華會逐漸向平臺型金融公司轉變，給與各大辦公室更多的投資自由度。”
徐良頷首道：“隨著全球金融競爭的不斷加劇，以前那種總部一把抓的低效率經營模式，越來越不適應發展的需要。
而且總部遠在華夏，對全球各地企業的發展，以及當地投資環境和商業環境的變化，也不如你們敏感。
長臂管轄，很容易出現錯誤或者錯漏好的投資機會。
所以，才打算施行辦公室負責制來主導一個地區的漢華業務的發展。
你就是漢華倫敦辦公室的負責人，負責荷蘭、法國、西班牙等十二個西歐國家的投資業務。
不只是私募股權基金，還包括風險投資。
風投基金負責人，你負責提名，總公司考察通過后正式任命。”
“徐總，風險投資業務的內容跟公司在華夏和美國的一樣？”
“沒錯。包含孵化器、天使、vc和pe。如果你感覺特別有投資價值的公司，上市后不想退出，也可以繼續持有。”
霍巖臉色微變，他沒想到總公司改革的決心這么大。
除了人事、財務監督和管轄外，倫敦辦公室完全就是一個獨立的投資公司。
“給你們最大的自由度，當然要求也會變得更高。
以后總公司不會對你們的投資指手畫腳，賺得多你們就分的多，賺的少你們就吃糠咽菜。不管賺多賺少。
倫敦辦公室每支基金的盈利，都由總公司負責監督和管理。”
倫敦辦公室的投資和管理自己負責，賺的錢總公司負責。
意思很淺顯，霍巖很快便明白了。
“好了，我要說的就是這些，具體的管理模式變更細則，過段時間總部會印發一份手冊下來。
不過你可以提前考慮風投基金的負責人了。”
霍巖微笑道：“這段時間我一直跟獵頭合作，目前已經有了幾個合適的人選，等面試結束后，再把人選報給總部。”
“你有準備就好。”
“維旺迪發展的怎么樣了？”
維旺迪是朱雀倫敦基金的投資重點，倫敦辦公室三分之一的資金都放在了上面，而且杠桿也最高。
持有維旺迪8.9的股權。
這支股票絕對是霍巖盯梢的重中之重。
論起對維旺迪的了解，他絕對是維旺迪管理層之外最了解公司的人。
“自從賣掉環球集團、維旺迪游戲、美國網絡等一系列資產后，維旺迪剝離和償還了194億美元的債務。
恢復了公司的財務平衡。
目前維旺迪旗下的傳媒資產還剩下a集團、哈瓦斯通集團、維旺迪電信和維旺迪網絡四大板塊。
另外，維旺迪還把旗下的環保和能源業務剝離出來，成立了一家單獨的子公司威立雅環境。”
“維旺迪剝離了大量業務后，營收已經從巔峰時的356億歐元，滑落到了96億歐元，凈利潤8.79億歐元，總資產241億歐元，資產凈值139億歐元。
市值也從最低谷的98.6億歐元漲到了現在的186.6億歐元，浮漲近兩倍。
是朱雀倫敦基金的盈利支撐。”
“186億歐元，連之前五分之一都沒有了。”
徐良道。
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