接下來，這些人還有大用。
而泡面只是一個開始。
他的食品研究所也需要繼續擴張，因此必須從一開始就樹立一個好榜樣。
說到這里，他就不得不吐槽霓虹企業對于技術研發人員的摳門傳統。
別的不說，就說閃靈研究所的研發人員。
舛岡富士雄帶領團隊在完善了nor閃存專利技術，確定與英特爾合作盈利的情況下。
羽生秀樹提出要給研發人員發些獎金。
結果東芝和三井的董事會代表一通商量，最后商量出一個讓羽生秀樹哭笑不得的數字。
研究所的普通研究員，每人三百美元。
中層職員，每人五百美元。
然后是舛岡富士雄，獎勵一千美元。
就連羽生投資派往閃靈研究所的代表，也覺得這是一個合理的數字。
在這些人看來，研究所給職員平日里發工資，年底還有專門的獎金。
職員給研究所做貢獻理所應當，憑什么還要單獨發獎金。
這件事羽生秀樹當時不知道，等他知道的時候程序都已經履行完了。
結果等到今年nand結構的閃存技術取得突破，他建議再發獎金的時候，東芝和三井的代表又把去年的方案給拿出來了。
氣得羽生秀樹當場就噴回去了。
最后在他的強烈建議下，才將從下到上的獎金數字變成了四十萬日元，八十萬日元，一百二十萬日元。
結果為了如此“可憐”的獎金數字，東芝的代表還直呼壞了規矩如何。
羽生秀樹心想，難怪東芝后來拉跨成那個樣子。
也難怪霓虹輝煌一時的半導體產業，剛剛衰落人才就被南韓挖了個干凈。
就這種待遇，放著他也跳槽。
這個世界，不管在哪個地方，大家努力工作，除了為名就是為利。
而且要是錢給的夠多，名要不要其實都可以。
就比如他在精靈娛樂的分紅模式一經推出，霓虹游戲人才基本都跳槽跑過來了。
一些原本歷史上會在各個大廠左右橫跳，或是獨立創業的游戲大神，也都在精靈娛樂安穩的待著。
原因很簡單，他給的福利夠好，分紅，買房，健康服務，家庭福利一條龍。
就算其他廠商許諾給出什么高待遇，又或是獨立創業，橫向對比一下，就會發現還不如精靈娛樂的收入高。
而且背靠精靈娛樂這么一個大平臺，又有羽生秀樹這么一位開明的老板。
大家專注技術，專注游戲開發，不需要操心別的亂七八糟的事情，鬼才愿意想些有的沒的呢。
最后階段，他除了帶著黑木瞳又解決了一碗泡面外。
還給安井洋輔交代了其他事情。
首先，便是設備的采購。
如今的國內條件太差了，幾乎什么配套產業都沒有。
這要是放到后世，他要做什么產品，從設計到生產都有一條龍服務。
可現在，無論是面餅，醬料包生產線，蔬菜肉包烘干機，餐具包裝生產線，幾乎都要進口。
甚至最普通的袋裝方便面的塑料袋，國內生產的質感也無法滿足羽生秀樹的要求。
好在生產方便面并非什么高科技，技術在霓虹已經非常成熟。
都不用買新的，近期大田橫濱工業區就有大批的小廠倒閉，直接去采購二手的都足夠用。
然后就是繼續擴大食品廠的研發機構。
雖然“紅燒牛肉面”一旦成功，完全可以一直賣下去。
可羽生秀樹又怎么甘心只賣一種產品。
模仿統一“鮮蝦面”的“海鮮面”當然要搞起來。
基于檸檬茶而研發的超級王炸產品，冰紅茶當然也要搞起來。
雖然如今et塑料因為生產技術限制，成本居高不下。
在國內搞塑料瓶飲料的話，瓶子比飲料還要貴。