鼓勵了一番后，臨走再畫一個有很大希望吃到的大餅，然后楊廠長帶著眾領導心情大好的撤退，估摸下次再來就是等項目有了一定進展或研究成果以后了。
等領導離開，現場的工程師們立馬把張元林圍了起來，一個個眼巴巴的等著他發號施令。
張元林不由的干咳了兩聲，故作尷尬的說道
“各位前輩，你們別忘了我只是一個機修工，討論思路和想法啥的我能參與，具體的研究工作怎么分配，怎么安排，這，這就太為難我啦”
眾人一愣，這才意識到他們不知不覺中把張元林當成了一個很牛批的人，嘴巴上喊著張工，心里想著大老帶帶我，然后表現出來的情況自然而然的就成了崇拜和服從。
可工程師們都有能力單獨負責項目，既然張元林安排不了，那這事兒怎么辦
如果這個時候有人站出來指指點點，那肯定是彼此都不服氣的。
好在張元林有辦法，他一心想著把自己看重的人安排上，便再次干咳兩聲，撓頭笑道
“那啥，既然我被楊廠長安排了負責這件事兒，那我是應該多少表現一下的，雖然我不知道怎么安排工作，但我可以安排幾個小組長出來帶著大家做事，要是大家要是認可我，愿意聽我的指揮，那我就簡單試一下吧”
聽到張元林發聲，工程師們立馬安靜下來，搞研究是他們的強項，處理人際關系反而不太擅長，彼此都是面色嚴肅的商量事情，怎么可能能把事情談好。
好在現場有一個指揮員，楊廠長親口把處理權交給了張元林，他的確是應該站出來做點什么。
所以，現場沒人反對，全都在耐心的等待張元林的安排。
隨后張元林就大膽的指揮了起來，先是詢問眾人完整的研究分為幾個部分，然后找到每一個部分的銜接處進行截斷，最后強行確定了五個項目小組，恰好對應了張元林看重的五名工程師。
之后再把那五名工程師安排成小組長，剩下的十五人按照各自擅長的領域進行組別劃分。
就這樣，五支各司其職的項目小組成立了。
“好了，五個小組已經分配完畢，剛才在分組的過程中沒有聽到任何人的反對，我得感謝各位前輩對我的支持與信任，那么接下來就一起努力，早日攻克這個項目吧”
其實張元林隨時都能展現出強大的，不亞于楊廠長的領導氣場，但他不能這么干，所以一句往日能隨隨便便說出來的話，愣是搞的有些結巴和含蓄。
但不管怎么說，最終目的達成了，接下來就是全力以赴的推動研究進度。
不過還沒怎么開始，就到了吃午飯的時候。
張元林本來是不想去的，但覺得自己好歹是總指揮，不去不合適，再說是加菜的飯，肯定比工廠食堂吃的好，估計就比領導們請客吃飯的標準差一些，也勉強能夠接受。
就這樣，張元林和眾工程師一起去了食堂二樓吃飯，這里有預留給他們的位置，現場每個人都吃的很滿足，只有張元林內心毫無波動。
對他們來說菜是不錯，可說心里話，就這樣的標準，還不如自己晚飯吃的好呢
很顯然，何大清沒有認真發揮啊，這家伙，知道不是給領導做飯就隨意了是吧
可如果讓他知道自己也會來吃呢