其他外聯部門的干事業感覺到了井柏勛這是在針對新人，所以讓其死黨狗腿整了這么一出比較刁難的面試題。
他們十幾秒就介紹了自己的名字，對方現在要全部記下，這幾乎是不可能的事情。
井柏勛催促道：“開始吧，快一點，后面還很多人等著，你要是不行，那就別勉強。”
李均惱火歸惱火。
但是現在還是壓下心頭的惱火，他要實力打臉。
“這位是楊宇學長，這位是周通學長，這位是劉福楠學長……”
李均要介紹井柏勛的時候，對方是很有些錯愕。
因為對方居然一下子已經報出了四個人的名字。
“……”
“……”
李均一口氣將所有人的名字說了一遍。
本以為李均說不出幾個人的名字，但結果是他一口氣全部說出了所有人的名字。
“名字都對了，名字也都對上了號。”
“這個新人記憶能力強，有把刷子呀！”
周通一偏過頭問道：“勛哥，他把名字都記住了，他……居然做到了。”
一個外聯部的女干事，忍不住好奇心地問道：“你怎么一下子把我們的名字都記住了？！你怎么做到的？你又不認識我們，我們才說了一次名字。”
“呵呵，我聽覺比較敏銳，記憶力也比較強吧，聽你們自我介紹一次我就記住了。”
李均這一記憶秀，把外聯部的人都感覺驚為天人，別看只是十幾秒記住了八個人，很多人好幾天才能把陌生的八個人名字全部記住，或許得一個星期。
準備這一輪就把李均淘汰，顯然是不行了。
井柏勛覺得第二道面試題得還來個更難度大得不行的。
這小子想要進外聯部，他就非讓他不進。
是的，刁難，他就是要故意刁難他。
“接下來，我們對你考核第二道題，問題主要是看你是否有培養和發展的潛力，我們學生會外聯部招人主要看你是否穩重，有頭腦，自信。”
李均點頭。
“請問。”
“讓你為英語系學生會拉一筆贊助，你怎么跟老板談判……”
“……”
這個問題，一般都是進入社團之后，先由老人教的，但是現在問題是直接要讓他去拉贊助，怎么去和那些私人企業老板談判。
這要是問了其他人，這絕對是刁難。
可是，李均可不是真的大一小鳥，面對這種超前問題，李均信手拈來。
“要想拉到贊助，我認為可以分為四個階段，比如第一個階段，就是目標明確建立與對方的合作關系，若是一次是籃球比賽，那么我們就要說服贊助方，讓對方需要我們的宣傳。”
“第二階段是交涉階段，第三階段是落實階段，第四個階段是反饋階段。”
“……”
每一條李均都講的很詳細，很多外聯部的人都忍不住記錄了下來。
搞得井柏勛很是郁悶，對方講得確實叫得好，可對方是自己的對頭。
“我去你個姥姥！”
他硬著頭皮說道：“你表現得很好，但是我們不能讓你進入外聯部。”
“為什么？”
“因為我覺得你不行。”
井柏勛儼然是一副獨裁者的模樣審判道。