“主任，這個臨澧特訓班能分給咱們辦事處多少好處”宋雨蓉問道。她以前是韓霖的秘書，更注重實質性的內容。
“我們和戴老板之間的關系，往后更多是源自于利益交換。特訓班的班主任肯定是戴老板自己兼任，我頂多在開班的時候亮個相，表示憲兵司令部警務處對這個特訓班的支持，偶爾去一次也起不到什么作用。”
“我爭取讓曹建東出任副主任，你們這幾個教官除了協助他建立權威，平日里需要對學員們認真篩選，選拔其中的優秀人才。”
“雖然我是走精兵路線，但情報工作是我們立足的根本，想要拉起一張覆蓋全國的情報網，編制會不斷的增加。人的能力有高度，品質也是良莠不齊，這就需要靠著你們的判斷力，為我們吸收出色的新成員。”
“整個特訓班的學員，我估計這次的數量和我們在寶華山的特訓班差不多，最起碼有三分之一的優先選擇權，這是戴老板同意的。但我估計，他肯定舍不得給這么多，到最后能給到四分之一就不錯了，這也是我的底線。”
“遇到好苗子，你們可以搶先下手，我們各方面的條件都比二處強得多，栽下梧桐樹，引來金鳳凰，這就得看伱們的本事了。看好的學員可以光明正大的招攬，但不要在特訓班顯擺我們的高待遇，搞一些歪風邪氣的行為，干擾特訓班的秩序。”韓霖笑著說道。
“我們是金陵政府軍事委員會的憲兵部隊，這個稱呼聽起來就比軍統局順耳，名聲略微好一些，再說，警務處的高待遇也是事實，我們不用刻意宣傳。”安旃絳笑著說道。
軍統局之所以能夠急速膨脹，首先是因為處于抗日戰爭的大環境和局勢下，抱有抗日救國理想的年輕人很多。其次，一部分加入軍統局的成員，是迫于自身的生計，不得已做出的選擇。
人們普遍對特務這個名詞持排斥和反對的態度，導致特訓班的招生，有時候就得先把人騙到特訓班，然后再不斷的做思想工作，然后才留在特訓班，當然，進了門是不可能被放走的。
特訓班的學員，每月領到的補貼是十二塊錢法幣，其中包括四到五塊錢的餐費，剩下的幾塊錢是作為零用，畢業后授予少尉軍銜，每月的工資是四十二塊錢，這是不執行國難餉的標準。
軍統局的待遇其實不算高，之所以被認為與別的機構有很大差距，指的是蔣委座特批，軍統局的特工不按照國難餉標準發放工資。
但是軍統局的編制數量龐大，外勤機構遍布全國，戴老板還在瘋狂加以擴編，眼下又組建了自己的軍隊，費用呈現幾何狀上升態勢，沒法給下屬們提高待遇。
他想方設法通過走私搞點錢，甚至是向銀行借貸，也實在是不容易，所以他特別的討厭貪污，抓到幾乎就是蹲監獄或者槍斃的下場。
韓霖只負責手下這一千多人，雖然數量的確不少，可自身的財源多，軍餉是金陵政府統一規定，誰也沒法改變，可是日常工作期間的補助和福利，就看他的操作了。
簡單的說，辦事處的少尉軍銜特工，也就是最底層的特工，通常軍餉和補助等全加起來，能領取少校工資，也就是每月一百三十五塊。