〝要出手嗎〞這個問題在沐云的腦海一閃而過，隨即就被沐云自己給否決掉了。
〝唔，還是算了既然把這當成了試煉，就讓他好好地歷練一下，反正現在并不缺這么一點戰力，也不缺這么一點時間。〞沐云搖頭說道。
沐云出手，固然可以迅速地解決掉這些問題，可也會浪費掉這一次的機會，讓佐久津南斗的歷練效果大打折扣。
與其在這個時候出手，還不如讓佐久津南斗繼續搞下去。
在做完決定以后，沐云便將這些問題給丟到一邊，繼續審視起了千眼組織總部的發展狀況。
除了最一開始的中心地區以外，佐久津南斗將千眼組織總部位面晉階擴展出來的領地劃分成八等份，分別歸屬于內八脈。
不過，因為管理人員短缺的緣故，暫時來說還是佐久津南斗在做統一管制，但整體的框架還是建立了起來。
內八脈底下，各有各的職業總公會，以及軍事、行政體系。
職業總公會的底下，如前文所說的那樣，分設輔助職業、兵種職業和戰斗職業等三大職業總公會。
三大總會底下，依照生產、制造、加工、武士、忍者和陰陽師等職業類別，劃分出所謂的九大分會。
九大分會的底下，接著才是各職業的職業公會。
職業公會存在的意義，除了管理職業傳承以外，還有任務委托與發放等功能。
軍事體系的部份，因為職業本身的限制，是沒有平民存在的。
相較于職業公會來說，進入內八脈的軍事體系，便相當于接了個長期任務，專門負責城防、治安等工作。
其中，武士職業大多趨向于城防的事務，忍者職業則趨向于治安的維護，至于陰陽師職業的部份，則集中在特定區域的防護上。
行政體系的部份，有別于前二者，是佐久津南斗借著引進大漢帝國的謀士職業所建立起來的。
謀士職業，哪怕是千眼組織總部的平民也能夠就職，只不過在就職以后，就只能進入行政體系發展，不能就職其它職業。
平民在就職方士并開啟文官之路以后，便能進入行政體系工作，只不過一開始只能負責最基層的事務，直到他們升格為領民，得到更多的職業傳承，才能成為基層的領導，獲得一定的權力。
不過，也僅此而已。
不管是軍事體系，還是行政體系，在沒有成為子民以前，就沒有被重用的可能，別說是獨當一面坐鎮一方了，就連統領一個部門，成為其中的主事者都只是妄想。
不得不說，佐久津南斗的規劃看起來還挺不賴的，只是
〝還沒學會走路就想飛，這家伙算了隨他折騰吧至少不用擔心這邊會不會偏離正軌的問題。〞沐云搖頭說道。
千眼組織總部城鎮領地的體系，雖然已經建立起了框架，可是問題卻相當地多。
其中最大的問題，就是缺乏中上層的管理人員所引起的，各部門的運行效率過于低下的問題，包含各部門幾乎沒有協調配合的動作、命令無法在第一時間下方到基層等等。
要不是在千眼組織總部建立之初，沐云從忘憂谷那邊調了不少人給佐久津南斗打下手，現在根本沒辦法將所有體系運轉起來了。
不過，一路跌跌撞撞地走過來，千眼組織總部各城鎮的發展狀況，也算是漸漸地穩定了下來。