這時，有人起身“宋總，其實現在我們給王默的待遇已經足夠高了。他跟歌手的分成，都是最高級別的。策劃綜藝的提成，同樣是業內最高。沒必要再提高他的待遇。至于外界想挖他走，那也得看挖不挖的動。各位估計還忘記了一件事王默之前可是頂流，跟公司簽訂了藝人合同。若是別的公司挖走他，是要付出違約金的，這個違約金高達上億。試問，有哪個公司會為了挖王默，付出上億的違約金”
董事長還沒說話。
唐濤就站了起來，冷冷道“趙總，我看你是越活越糊涂了。一億對于別人來說的確是天文數字，但跟王默的價值比起來，卻不值一提了。不說其它，就憑爸爸去哪兒這檔綜藝，王默就會給公司帶來超過5億的利潤。況且，憑借奔跑吧，兄弟的首播收視率，它未來極大概率也會成為現象級綜藝。兩個現象級綜藝，你知道給公司會帶來多少利益嗎絕對超過了十億
區區一億的違約金，能嚇住那些大公司大電視臺
更何況，若是到時候那些企業知道王默就是無言和西樓，別說違約金一個億了，恐怕即便是2個億，3個億，他們估計也會迫不及待掏出這個錢。”
叫趙總的中年男子面紅耳赤，卻發現自己根本沒法反駁。
“好了，趙總先坐下吧。”
董事長給了對方一個臺階，然后沉聲道“唐總說的很對，以王默現在的價值，一億的違約金的確無法嚇住那些大公司。其實在前段時間，我們就針對王默在公司的身份和待遇進行過簡單的討論，準備給他一筆股份。因為只有股份，才是給一名優秀人才最好的回報。現在我們就是要討論，給多少股份合適。”
既然董事長發了話，那大家就開始統一節奏，討論起股份的事。
“應該是分紅股吧”
“廢話，難道還有原始股”
“給多少十萬股吧。”
“十萬股有點小氣了，現在公司股價為120元一股，十萬股也就千萬而已。”
“也就千萬你真是拿錢不當錢。”
“對于我肯定是大錢，但對于王默的價值，就有點小氣了。”
“”
差不多一個小時后。
會議終于有了一個正式結果。
董事長宣布“給王默50萬的分紅股。這個股份，在一年之內最多可套現30，三年內最多可套現50，三年以后則可以全部套現。除此之外，王默不再是作曲部員工，鑒于其工作和身份的特殊性，給他一個總監制的職位，職位跟經理同級，但權利等同于各部門總負責人，向公司總裁直接匯報工作。”
50萬分紅股，價值差不多是六千萬。
總監制的職位，卻不限部門，相當于是王默在作曲部、聲樂部、影視部等所有部門，都可以享受經理待遇，并且從此以后可以自己做主創作歌曲、綜藝等節目，無需跟部門負責人溝通，直接向公司總裁匯報即可。
如此大的權利，可以說從此以后，王默便已經有了參與公司決策會議的資格了。
這兩個待遇說出來，直接羨煞了眾人。
但大家羨慕心雖然有，但卻沒嫉妒心，因為他們知道王默值得享受這種待遇。
兩小時后，會議解散。
一般來說，經理級以上的高管任免，必須要通過郵件進行全公司匯報。
但由于王默身份特殊，所以對于王默的任命，公司暫時并沒有通過郵件公布，而是依然僅限于高層知道。
當然，袁雄是例外。
很快。
袁雄就找到了王默，激動將公司的決定告訴了王默，同時心都在沸騰“五十萬的分紅股啊，小王，以后你即便是吃分紅，都一輩子無憂了。當然，還有你總監制的身份。代表著以后你無論做什么事，都無需通過經理甚至部門負責人的肯定，完全可以自己做主。只需要最后通過總裁簽字即可。”
對于公司給予的豐厚待遇，王默心中奇怪“雄哥，上次你不是說公司最多只會給我十萬股的股份嗎怎么突然給了50萬股還給了我這么大的權利”