至于員工賺多少，休息夠不夠什么的，根本沒人在乎。
只要給自己的產品沒問題就可以了。
而自家校長一開口，就是五千的基礎工資。
要知道，大部分工廠，即便是明星企業富土康之類的企業，工人基礎工資也才兩千多。
全靠加班才能拿高工資。
自家校長這直接把基礎工資翻了一倍，而且還對加班時間做出規定，還得雙休。
這直接會讓工廠的用人成本暴漲。
代工廠能接受么
看到主任的表情，葉辰就知道主任在想什么，當即淡笑著開口說道“我允許給代工廠更高的利潤，難不成是希望那些代工廠的老板多買幾套別墅，多換幾個老婆”
“要是這樣，那我把這錢給自家學生平分當零花錢不香么”
“多出的這份錢，本來就是給工人的。”
“而且即便用工成本更高，工廠在我們的訂單離，依然賺的比其他單子多。”
“這種情況下，如果他們都不愿意給工人分錢，那我們就不用他們。”
“我們產品利潤高，手里有錢，有的是代工廠愿意遵守我們的規則，給我們干代工。”
“而員工工資足夠養家，還不加班，工作狀態自然會變得更好，而且不會舍得離職。流水線的老員工多，對于產品生產和品質也有好處。”
葉辰之所以這么要求，倒不是說多圣人。
只是葉辰看的更長遠。
員工賺得多，休息時間多，就會有時間去消費。
消費需求高了，工廠才能產出更多的產品。
社會財富才能不斷增加。
只不過大多數資本家，不在乎這些。
但葉辰不行，葉辰對于金錢的需求更大，葉辰需要看的更長遠。
因為葉辰要賺取的金錢，必須是一個經濟運轉合理的社會才能的出。
否則就算造再好的產品，民眾手里沒錢，自己也賺不到。
那毫無意義。
而自家率先在代工工人領域提出要求。
必然能影響整個行業。
畢竟水泥廠賺得多，工人就會更樂趣去水泥廠。
其他代工廠想要招人，就得多給工資。
從而潛移默化的提高整個行業的待遇。
而隨著星辰學院涉足的產業越來越多。
影響也必然越來越大。
聞言，主任頓時嘴角一抽
自家校長說的，的確沒什么問題。
只是平日里，都是看到工廠對工人說你不干，有的是人干。
到了自家校長這里，卻是直接變成了伱不干，有的是工廠干。
反正自家產品利潤率高，給代工廠的錢也夠多。
還真有的是工廠愿意干。
總之在葉辰與主任的商量下，方案很快確定下來。
自家的工廠依舊蓋。
雖然產出規模不多，但正好夠自己用。
比如星辰學院，醫院，學校，還有將來的酒店，樂園什么的，對于隔音都有需求。
用了新材料，還能減少混凝土水泥的使用量。
畢竟原先比如需要二十五厘米厚的樓板才能保證隔音問題。
如今可能即便加上新材料，也只需要十二三厘米厚就夠用了。
而外部需求，則直接由代工廠。
具體的代工價格，還需要調研研究。
等確認之后，就可以開始聯系代工廠，進行生產。
除此之外。
葉辰還跟主任商量了新材料在國外的市場前景。
這次星辰新材料的直播，不只是在國內引起軒然大波。
在國外熱度也很高。
安靜，可以說是全世界人類的需求。
雖然歐美那邊大多數房子都是獨棟。
但木質房屋結構的隔音一般。
而且就算家人不發出噪音，外面的噪音也一樣不少。