雙體制內家庭出身的她,從小沒缺過什么吃穿,幾乎沒有什么物欲,根本不在乎律所的股份,更不用說每年的現金分紅收入。
而鐘樂怡也同樣一清二楚,她和顧允之間經歷過生死淬煉的感情,根本不能用一分一毫金錢衡量。
這也是溫桔拿著股權激勵方案上門時,鐘樂怡感到又好氣又好笑的原因之一。
拿我男人的錢和我談分配
我們之間需要談錢嗎
只要她開口,只要她需要,她相信顧允在這方面根本不會有絲毫遲疑。
生死與共,休戚相關,這就是鐘樂怡敢于正面硬鋼的底氣。
與此同時,顧允正是這么做的。
看到鐘樂怡的新方案之后,他二話沒說,笑著簽下了自己的名字。
律所本來就是為了鐘樂怡設計的,東湖高新區的法官,紅圈所辭職的優秀律師,五院四系的頂尖畢業生
這些刻意配強的高標準同事,放水入職的幾位室友,用心打造出和諧快樂的工作氛圍,不都是為了讓鐘樂怡能夠開開心心地工作嗎
股份算什么
全都給她,又能怎么樣
早早財富自由的顧允根本不會在乎這些。
但她的姐妹們在乎。
前腳知道顧允是樂盈律所的投資人,后腳顧允出軌,幾位打工人仍然義無反顧地站在姐妹這邊,對顧允破口大罵。
單憑這份幫親又幫理,拼著工作不要也要護著她的情意在,鐘樂怡也不能讓幾個小姐妹當場失業。
工作不好找,像樂盈律所這樣的高薪律所,更加鳳毛麟角。
背靠樂園集團,樂盈律所的薪資比起京滬深的一線紅圈所都不遑多讓,更遠超江城本地的平均薪資了。
罵了老板大概率會失業,但換個老板呢
換個老板,確實會有些不一樣。
快到年底了,樂盈律所里清閑了不少,國人的觀念都比較傳統,春節前不想生事,就算有矛盾,往往會用一句“大過年的”來解決。
如果事情到了無法調和的地步,也準備等到明年開春時候,再進行訴訟或者執行程序。
喻甜正在辦公室里喝著咖啡,臺式機上插著一副有線耳機,她哼著沈傾城演唱會上發布的新歌,心情很不錯。
自打創辦以來,樂盈律所在江城律所圈子里算是闖下了偌大的名聲,她的收入也跟著水漲船高,業務也越來越熟練。
每次回到學校時,臺上講課的教授偶爾還會讓她負責解釋民商法案例。
不單單是喻甜一人,包括一起工作的王雪,也有著一些同樣的感覺。
這種感覺叫做優越感。
相比還在象牙塔內迷茫的法學本科生,她們走得太遠太遠了。
一年來,她們參與了行業內級別公司的侵權案子,大名鼎鼎的星巴克和企鵝在樂盈律所面前紛紛投子認輸,見識了更大更燦爛的世界,體會了自食其力甚至初步財富自由的感覺。
想買什么衣服,想吃什么美食,想租什么樣的公寓,這種無所顧忌又未來可期的感覺,真的很難不讓人著迷。
但得罪了大老板,眼看這些美好都將遠去的時刻,一通操作之后,老板換人了
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