這是一個一向極為嚴謹的部門，事關干部的福利待遇，一天都不會耽誤。
“你是個屁的老實人”
華詩圓咯咯笑了起來，花枝亂顫的模樣，連同少女的短發一起在走廊的風中晃動。
“好啦，我跟你講，明天我就要換地方辦公了哦”
就算再怎么冷靜和克制，華詩圓畢竟也只是一個二十出頭的少女，有了值得開心的事情，第一時間就想和愛人分享。
她眨了眨眼睛，伸出快子夾了一口涼菜，唇角綻開一個優美的弧度。
“換地方是一方面，是不是還多了幾個下屬”
顧允一邊吃著菜，一邊起開兩瓶本地的金龍泉啤酒，遞給華詩圓一瓶。
夏天和啤酒怎么能分得開呢
尤其在這個值得慶祝的六月。
“對呀，你怎么知道”
華詩圓把啤酒順著杯沿倒進杯子里，瞪大了眼睛。
還沒怎么賣關子，一猜就猜到了，怎么什么都瞞不過他
“你男朋友多聰明，你還不知道，說說吧，哪個部門”
“團區委，我是新任的副職，怎么樣”
“嗯這可是好地方啊。”
顧允點了點頭，就連他都沒想到，華詩圓會被安排在這個地方。
混跡十年體制內的他，深知團委這個地方的優勢，加上團干部的鮮艷標簽，可以稱之為人才成長的搖籃。
在團委工作是什么體驗
總結起來四個字快、高、閑、下。
快，就是提拔晉升快。
這是團委系統的一種傳統優勢，團干在提拔使用時都會有年齡要求。
縣上的團委一把手一般不能超過30周歲，市里的團委一把手原則上不能超過35周歲，而省里一般在40周歲左右，這是基本的年齡標準。
近年來，群團部門改革和黨委工作的發展，讓團委的工作越來越重要，特別在年輕干部成長方面，和組織部門聯系非常緊密。
即使是一個新入職的年輕同志，有可能也會進入組織視野，機會非常多。
從這一點上看，二十三歲的華詩圓，確實擔得起前途無量的評價。
高，說的是工作標準高。
團委雖然是群團組織，但作為后備干部的搖籃，歷來都是跟著上級走，和委辦、組織部走的非常近，工作作風一脈相承。
涉及政務工作的內容比較多。對很多事情比如辦文辦會等要求比較高，并且要求有極強的大局觀念，對個人工作能力、素質和視野的提高大有裨益。
而這，也是吳俊元第一時間就把華詩圓放到綜合一科鍛煉的根本原因。
扶上馬，還要送一程。
作為高新區的大領導，吳俊元更樂于在培養年輕干部上加大力度。
閑，即工作相對輕松。
團委主要的任務是架設黨團合作橋梁，志愿者服務，考核性的指標不多，工作強度和壓力都不是特別大。
當然，權利和責任是成正比的，因為考核指標不多，責任不大，所以團委掌握的權力和資源也有限。
下，是指團干的發展前景。