喻甜點點頭，大家的查詢方式大同小異。
“加上現有的證據，根本就不能斷定作業幫員工在小圓搜題應用上惡意發布涉黃信息，并蓄意進行傳播詆毀，這怎么打的贏”
三個實習生面面相覷，如同無頭蒼蠅一樣找不到繼續的方向。
“有沒有可能我們錯了”
“不，有沒有可能是夢夢姐她們錯了以目前的情況來看，這個桉子最多只能調解呢”
鐘樂怡抬起手腕，卻發現面前的杯子毫不受力，咖啡已經空了。
新人面對的第二項考驗，就是溝通能力。
在發現了問題之后，下一步就是提出問題。
如何向專職律師提出問題，如何質疑他們有一些看似不大正確的說法，這些不僅僅是需要勇氣，還需要溝通技巧。
法律檢索中還有一項工作是新人的噩夢，就是給有關部門打電話。
打電話不僅僅難接通，接通之后如何從態度不那么友好的工作人員那里，一次性獲取對自己有用的信息，這也是需要溝通技巧的。
當然，現在有關部門的態度逐漸變好了，就算不是有問必答，但隨著經濟的飛速發展，“門難進、臉難看、事難辦”的情況越來越少出現。
“樂怡，我感覺你說的有道理，沒辦法確定舉報者的身份，也就無法直接證明是作業幫在背后誣告小圓搜題，我們完全贏不了。”
“那該怎么確定舉報者的身份呢”
新人面對的第三項考驗，細致。
稍微資深一點的律師，一定都有為從犄角旮旯找到法律法規的實習生暗暗叫好的經歷，也一定都有被連百度都可以找到的信息被漏掉氣到內傷的經歷。
職場就是如此，細節為王。
可查可不查的點，一定查一下；可問可不問的問題，一定問一下；覺得可能會出問題的點，一定多看一眼；模棱兩可的地方，一定多查一點。
很多時候，細節的好壞差距，就在這一點、一下、一眼之間。
找到問題的關鍵之后，距離解決問題已經不遠了。
“怎么確定呢”
還沒走出象牙塔的姑娘們，讓她們去考慮這個問題，實在是有些超綱了。
一向接受良好教育的女孩子，思考問題的方式被規訓慣了，大多數是按照規章制度，一板一眼地進行。
但社會是只看結果的。
“律師有權通過i地址，向運營商查詢該i用戶的信息嗎”
“當然不行，我們權限不夠，只有公安機關才可以調查。”
最后一點，就是呈現工作成果的能力。
在這件事上要做的好，簡單來說，就是要有服務心態，把自己放在別人的立場上去多想一想。
準備一個文件如果需要花的時間比較長，在關鍵時間節點定期與分配任務的上級更新完成進度，就顯得尤為重要。
否則，即便能夠按時完成，但一直默不作聲，也絕對不是一件好事情。
如果一旦分配任務的人來主動詢問了，到時候回答的低于他們的期望，恐怕就會收獲失望。
事事有回音，件件有著落，這樣的優秀品質無論是什么工作崗位，都會受歡迎。
第一天的工作就這樣陷入僵局。
直到晚上七點，加了一會班的實習生們，才被年長的哥哥姐姐們勸回了學校。
“年輕人不要這么努力，等你們畢業了也來得及。”
“搞這么用功干嘛實習生就好好摸魚，戀愛，社團，學習，那是我可望不可即的青春啊”
一輛特斯拉早早停在樓下，王雪和喻甜見狀，挽著手直接跑到隔壁光谷去逛街，留下鐘樂怡和顧允二人世界。
坐上顧允的電動車后，鐘樂怡最近幾天因為華詩圓事件，還處在和顧允的吃醋吵架狀態，賭氣不想搭理他。