更值得關注的是，書記會見企業家，并沒有嚴格遵循“對等原則”，許多企業的副總裁、副總經理甚至部門實權領導，也照樣能跟遼城一把手坐下聊一聊。
孟宗岳覺得，他是真的盡力了。
這就是遼城對待企業家的邏輯只要愿意成為遼城的城市合伙人，遼城就能層層“頂格接待”。
見面完全可以不談項目、不談錢，而是談遼城的想法、談企業的想法，尋找企業家創意與城市發展的耦合點，不強求合作、不放過機遇。
就比如得知市里某中層干部顧有為的家屬，是規模以上互聯網企業的大老板之后，孟宗岳第一時間找到機會，把顧有為提拔到了發改委副主任的位置上。
這對于一把手來說，是一步閑棋，在無數次遼城向規模以上企業家示好的舉動中，并沒有顯得有多特別。
病急亂投醫也好，體現遼城招商的誠意也好，但即使是這樣，遼城的經濟依然沒什么起色，相比日新月異的發達城市，根本激不起太多水花。
書記的辦公室相比其他領導，顯得有些簡樸，旗子，筆筒，墨寶，山水畫。
辦公室南方擺著一只魚缸，里面是5厘米長短的錦鯉，價格不貴，圖一個風水吉利。
“樂園集團的董事長秘書打電話，說董事長顧允游子歸鄉，問您什么時候有時間，特地想拜訪一下您。”
小王拿著之前在電話中記下的筆記，原封不動地向領導匯報著。
鐘興邦的點撥非常有效，混跡官場二十年的經驗，他迅速幫顧允厘清了主次。
想要以滑雪場為支點，撬動深耕西部山區的老牌勢力，顧允的決策同樣很簡單，要拿出相匹配的博弈實力，讓遼城說了算的人站到他這邊。
賀璇帶著幾個工作人員，不遠千里從江城飛了過來，清晨的一通電話，直接打到了秘書那里。
“樂園集團”
孟宗岳思考了三秒鐘，緊接著開了口，“今天上午有會嗎”
“書記，上午9點鐘有常委會。”
“常委會推到下午，你給樂園集團董秘回電話，約9點鐘，現在去。”
小王點點頭離開了辦公室，孟宗岳打開桌前的電腦，查了查他感興趣的資料，站起身走到魚缸前。
面前的幾只錦鯉，已經陪伴了他三年有余。
就連魚缸，他都沒讓下屬插手，選擇了最樸素簡潔的裸缸。
沒有造景或者是底砂，錦鯉就在裸缸里，每日歡脫地游來游去。
錦鯉的象征含義很多，第一個象征著好運，好日子即將到來；第二個象征著金榜題名，以“鯉魚跳龍門”比喻中舉、升官等飛黃騰達的事情；第三個象征著權力。
三年來，這缸錦鯉就像完全沒有任何作用一般，從未給他帶來什么變化。
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