從陣營高層的角度，他們工作做的挺好，黑市發展的紅紅火火，各大軍團組建順利、阿爾法文明周圍的恒星系，也探測到了20個以上，從一個星際勢力的角度，完全可以說是優秀。
但當高工獻上‘機械師文明’的科技樹之后，杜招娣卻明顯意識到了，接下來，是陣營科技的爆發期，她需要能夠引發一波波‘科技浪潮’的超級人才，而不是只能維穩的老人。
所以借著這個由頭，杜主任一回來，就開始大力整頓，能者上、庸者下，廢柴滾粗。
這事可不是一般人能夠做的，別的不說，能當場把黃元莉、雨博士這類老人訓的跟孫子一樣，整個陣營有這種威望的，也就只有兩位。
高工自然也能做到——不過他懶得做。
特么的老子收集科技樹、打怪升級已經很忙了，還需要整頓你們這群廢柴。
所以把招娣佛祖請回來，也是有這么一個目的，有她在，自己的‘機械星球體系’、‘外城體系’、‘新母城體系’，也不會淪為一紙空談了。
而隨著杜主任的大發神威。
系統面板上，倒是出人意料的刷出了幾個提示。
[你所在陣營引發‘機械思潮-機械政體改革’]
[該思潮需滿足條件：1、強勢領袖、體制集權，2、文明科技樹（專業知識鏈>6），3、優秀改革物種（奧格瑞瑪人、阿爾法人、第四天災）]
[初期思潮效果：內政運營效率+20%]
高工眼睛瞇了一瞇，確認沒看錯，他似乎看到了一個了不得的東西！
第四天災？
讓玩家參與改革，這是不是有點太激進了？
在‘招娣佛祖怒斥眾仙’的時候，高工還有閑功夫在星港門口睡上一覺，等睡醒來之后，系統就給自己這么一串提示。
在文明進化的過程中，‘引發思潮’就等同于‘科技進化’。
或者說，沒有‘科技進化’的‘思潮’，只是空談。
但引發思潮的后果，倒不完全是好的結果，有可能是‘內政效率增加’、‘凝聚力增加’，也有可能是‘高層忠誠度降低’、‘科技失控’、‘意外事件’、‘倫理沖突’。
不過高工對此有信心，在杜主任改革太激進的時候往回拉一拉。
這也是文明發展的必然結果，每一個文明，都會經歷這么一個階段。
從三階頂級勢力到跨入文明，這是一條必經之路。
高工打了個哈欠，拍拍屁股起身，慢條斯理的走入星港內部，議會中心已經空空蕩蕩，空無一人。
倒是杜招娣給自己留了個全息投影。
“我帶他們進行摸底去了，你要有心理準備，這批人，我能夠大用的，不足三成。”
“知道了。”
“還有，你對那些機械師太好說話了，我讓我的人收拾他們，先逼出他們所有的‘星甲技術’，然后看能不能用，不能用的話，干掉好了。”
“哦。”
有了一群機械大師加入陣營，那群機械天才們，的確也不怎么重要了。
“還有，我覺得得給這群老人緊緊繩，我準備從天災戰士選拔一些人才，用來組織效率部，加速陣營轉型。”
“等等！”高工總感覺杜主任的操作有點眼熟。
“這個部門，難不成叫‘陣營效率部’？”
“對啊，我覺得別人聲望都不夠，你來暫時當這個部長如何？”
“……”
高工眼角狠狠抽搐了幾下。
我本來以為自己什么都懂，卻沒想到我只是一匹馬。
雖然給富婆當馬也不錯，但是加入第四天災，是不是效率太高了點？
咱們陣營，還不至于冗員到這種地步吧？
這群人一旦點出了什么奇奇怪怪的技能，那是完全撒不住手的啊。
高工趕緊給對方留了一連串的信息，試圖打消對方這個天才般的想法。