訂貨的、想做區域代理的、想做渠道供應的一個接著一個。
而冰湖飲品集團自己搞的直播間的人氣也出現了第一個十萬加
冰湖啤酒易拉罐的銷售額直接突破了三千萬，人氣可見一斑。
“魯總，這次咱們冰湖啤酒品牌是正兒八經的在夏國得到了認可，再也不是那些代理商自認為的小品牌。可惜咱們的沙棘飲料口味才剛剛研發出來還沒有全線投產，
不然，
咱們冰湖飲品集團一下子就能起來三個子品牌。”
旁邊的另一位副總亦是興奮的接過了話茬。
在此之前，
冰湖飲品集團上上下下的員工雖然覺得自家產品的銷量還不錯但骨子里依舊認為自己是個小品牌，可今天當冰湖啤酒的廣告出現在開幕式前那一刻那種感覺徹底消失不見。
“其實這次大運會對于我們來說，真正的利好并不是銷量和品牌力的全面提升。”
掃過幾人，魯思明這才開口道。
“真正的利好不是品牌提升”
聞言，
幾位高層的臉上露出了些許不解，他們不知道自家魯總為何會這么說。
“其實這次對于我們來說真正的利好在于大運村的投入使用”
魯思明開口再道。
“魯總，您的意思是咱們的員工生活圈”
幾位高層下意識的對望了一眼，有些明白了魯思明的意思。
“沒錯就是員工生活圈前一段時間我聽大領導的意思大運村等到省大運會結束后就會進一步改造然后對外進行開放，到那個時候咱們的員工再買東西就不用死耗著廠里的小賣部，
也不用坐三四十公里的公交車去核心區那邊，直接去大運村消費就行。
而且大運村那邊要是舉辦個什么演唱會，咱們廠的員工會更方便。”
魯思明長長的舒了一口氣，像是放在心口多年的巨石被挪開一樣。
曾幾何時，
這一片區域只有冰湖啤酒廠一個單位，周圍再無任何建筑。
這就導致員工的離職率一直很高而且招人也很困難，有些技術人員過來一看這邊的環境，光禿禿的戈壁灘上站著一個啤酒廠，幾乎二話不說扭頭就走。
用他們的話說在這地方掙錢沒有任何意義。
以至于到了最后冰湖啤酒廠不得不以超高薪資來吸引人才和工人。
雖然這一招暫時解決了員工和人才問題但也極大的提升了飲品集團的用人成本，凈利潤也跟著降了不少，而且越到后面越不敢大規模招工，用人也越來越謹慎。
但如果大運村投入運營后就不一樣了
員工的生活條件將大大得到改善，飲品集團也不用再擔心招不到人才和工人。
甚至到了后期，
冰湖飲品集團和大運村這一段距離還可以開發相應的商品房，以滿足飲品集團旗下員工購房或是租房的需求。
“魯總，那您知道大運村具體會改造成什么樣子是那種純商業區還是會帶有學校那種配套的小中心”
這時，
最先開口的那位女銷售總監忽是想到了什么，開口再問。
“初步估計肯定是純商業的那種，但如果咱們冰湖飲品集團的員工足夠多以及想要在冰湖經開區的登記常住的員工數量超過一定數字后，
大領導肯定會做相應的安排