所以，高天原吸納妖鬼人口的速度，一直都不夠，跟不上建設發展的速度。除非是運氣好，找到了像海之國，阿伊努根源大地這種，本身就有成規模理智妖怪聚集的地點。
不然就長期都處在“用人之際”。
沒辦法的事情。
這也就是為什么，之前一聽說伊予存在大量有理智的貍妖、狐妖之后，連神谷本人都會欣喜若狂。
那可是一大批優質勞動力
高天原勢力內。
坐落于海國的行政大樓。
行政總務磯姬，正在為怎么處理伊予過來的上萬貍狐而苦惱著。
不夠分，根本就不夠分。
她的辦公桌上，已經堆了一大摞的文書。
這些文書來自于各個地區，各個職能部門的管理者。
蟹姬與金熊的治安和軍隊體系；鍛冶媼主管的建造部門；今年在海國新建起來，由骰子鬼所負責管理的公有造船廠；幾個集中了紡織、工具、家具等一系列生產作坊的工業園區；在非核心地區開荒的生產大隊主管
來文部門雖然不同，但大家的核心訴求都是一樣的。
鍛冶媼在文書里得體闡述了建造部門可用工匠不足的客觀事實。
隸屬于磯姬的骰子鬼、工業園區、開荒大隊這些，在書面申請里言辭懇切，大述苦水，賣慘講述他們單位用人有多么多么緊缺。
至于蟹姬和金熊兩個，則更像是把手一伸
“給人”
暴力機關是硬氣一點的
事實上，就連磯姬自己管理的官僚系統，如今也有大量的基層公職人員崗位正空缺著。
所有人都盯著這批從伊予過來的貍妖和狐妖。
如此僧多粥少的情況下，不會為自己部門向上爭取利益的領導，那可不是好領導。
磯姬萬分無奈地翻閱著一份份文書，心里想著“還是盡早開始招聘會吧。”
目前，伊予來的貍妖與狐妖，都還滯留在犬鳴峠的犬鳴谷村。
磯姬手下的算盤小僧，已經帶人去到那邊做人口信息收集統計了。
貍狐們的一些基本的信息，都要收錄進人事部門里去。
比如是否異訪，有無特殊能力之類。
之后再將這些信息下達到各個要人的職能部門，由磯姬這邊統一籌備，盡快去犬鳴谷村開始用人招聘會。
“上萬的狐貍涌入，或許會給各地帶來一定的治安隱患。得讓蟹姬加強防備力量這樣看來，蟹姬那邊的人手確實是要擴充的，而且最好還是調度給她更早加入勢力，忠誠度和歸屬感都較高的那些怪談。”
“至于生產和建造部門，貍妖和狐妖都有不低的智慧，又精通幻化，理論上只要做好崗前的培訓，老帶新上崗就能適應絕大部分工作崗位。”
“嗯，在正式招聘之前，還有必要讓紙舞針對貍狐進行幾場動員大會。”
磯姬之前就發現了，折紙小姑娘的演講能力意外出眾。
先前在年會慶典上的發言就很能激勵人心。
尤其是在為主人歌功頌德的階段，紙舞講得聲情并茂，感染力很強。
“再就是貍妖、狐妖的安撫，進一步歸化問題”
磯姬開始用紙筆一條條羅列貍狐的就業計劃，之后還得召集各部門的領導過來行政大樓開會。