“你是說，咱們直接跟那個在基輔的商人合作，通過公開合法的方式，雇傭那邊正為生計發愁的研究人員”
之前一直沉默著的懷國莫眼神一亮，顯然來了興趣
“這個思路，過去倒是沒有試過”
他說的沒有試過，指的當然是沒試過常浩南提出的方式，而不是沒試過從那邊挖人。
實際上，在1991年聯盟剛解體的時候，就有人意識到了那些蘇聯專家的寶貴價值，并提出了一個系統性的人才引進計劃。
只不過，一來那個時候大家干這種事情完全沒有經驗，也沒有一個明確的目標，只能采用廣撒網的辦法碰運氣，二來90年代初那功夫華夏自己這邊的情況也沒什么吸引力，生活條件差還是其次，主要是國內根本沒有那么多項目和企業能把這批人給接下來，所以雖然努力對了方向，但最后真正落實的情況卻比較一般。
到97年這會，實際上已經有點錯過最佳的時間窗口了。
至少從大毛那邊挖人的可能性已經接近于零要走的早就已經去了美國或者德國，而剩下那些在90年代初都選擇留下的，這功夫也基本不可能再改主意。
不僅如此，大毛自己都已經開始利用過去幾十年的習慣，以及相似的文化從其他獨聯體國家反向挖人。
好在眼下華夏這邊的情況無論是比90年代初，還是比前世都好了太多，至少可以保證不管弄回來什么樣的人才，都有能讓別人發揮出來的地方。
最多就是不完全對口罷了。
比如過去造航母的，現在可能得先造上幾年護衛艦
但總比繼續在二毛那邊呆著強吧。
果然，張東旭也說起了90年代初的事情
“如果這樣的話，那還是要吸取以前的教訓，前些年上面也試著這么干過，但是一方面，那時候咱們國家本身的吸引力不行，另一方面么其實在操作過程中也出現過一些問題”
眾人的注意力頓時被他吸引了過去。
常浩南對于當年那次引進的情況，都是重生之前從幾個科研院所的單位檔案，或者地方志里面看到的只言片語，并不清楚太多細節。
他只知道后來大規模在華夏生活和工作的二毛專家，基本都是進入新世紀之后引進的第二批人才，但中間這些年發生了什么，相關記錄基本一片空白。
至于在場下的人，大部分在那個時候都還是處一級的年輕干部。
處級放在外面確實級別不低，但因為部委幾乎沒有科室，實際上就是最基層的小部門負責人，知情范圍相當有限。
后來雖然級別上來了，但誰也不可能沒事閑的跑到檔案館翻好幾年前的故紙堆，所以也都沒機會接觸到這些內容。
現在張東旭這么一說，大家竟然都有點聽那種xx秘史的好奇感。
八卦這種事情，沒有人能拒絕的。
甚至包括丁高恒。
他在國防科工委當了十年主任，雖然扛著軍銜，但其實對于本單位以外的事情并不很清楚。
“我那時候正好在電子工業部工作，負責對接過一批白俄羅斯的來華專家，大概二十來個人，當時為了降低敏感程度，第一批引進的都是不涉及軍工領域的人員，所以這件事在科工委知道的人可能不太多。”
張東旭的經歷說起來也是相當奇特，他曾經擔任過電子工業總公司總經理，跟丁高恒算是平級，但因為這個時候電子工業部還沒有撤銷，導致兩個單位的功能和定位完全重合，后來電子工業總公司被降級最后干脆摘牌，他這個總經理實在沒地方去，就被放到科工委當副主任。
也是出自這個原因，他很多時候會有意降低自己的存在感，除了領導班子會議之外也不怎么主動發言，只不過這一次罕見地開了口