“噗~~”永山直樹搖了搖手，“討論的時候都是在挑刺而已揪著一個小的地方拼命想要在活動里彰顯自己的重要！”
“指示牌用圓形還是方形很重要嗎？”“獎杯要用陶制還是銅制的真的很重要嗎？”“主題色是藍色還是綠色很重要嗎？”“”
“其實去掉他們提的意見，按照第一版單純由落合季枝草擬的策劃書來執行，東京國際電影節依舊會成為讓人銘記的國際電影節的！”
雖然知道永山直樹都是在說一些歪理，不過芳村大友卻一時無法來反駁，反而覺得似乎有點道理的樣子
最后，芳村大友只能恨恨拋出一句話：
“直樹桑，你這是在狡辯！！！其實你就是不想忙這些事！”
“哈哈，你說的也對！”永山直樹沒有繼續辯解什么，反而面色稍微有些正經了起來，“大友桑，但是有一點是沒有錯的你要把工作分配下去了！”
“自從搬來了池袋的樹友大樓之后，大友桑每天都工作到很晚對吧”
“當然了！”芳村大友有些自豪，“現在公司正在迅速發展，各種事情千頭萬緒”
“工作是忙不完的！”永山直樹打斷了他的話，“以前樹友只有一百個人不到的時候，大友桑自己一個人事事關心也就關心了，反正工作量不算太多。”
“可是現在已經兩百多位員工了！大友桑已經忙不過來了！”永山直樹語重心長，“以后說不定還會有三百人、四百人、五百人那個時候怎么辦呢？！”
“”
芳村大友語塞。
永山直樹繼續說道：“所以這個時候，就要學會放權！讓底下的人承擔更多的責任，把自己解放出來！”
“大友桑，要把你的精力花在和藝能界的人打交道上，花在談項目，拓展人脈這些更重要的事上而不是那些具體的工作上！”
在幾年之中，芳村大友從一個資深經紀人轉變成為了樹友集團的本部長，從來沒有教導過他關于如何管理一個大公司，所以自然養成了事事關心事事都想要抓在手里的心態。
其實大多數創一代也都是這樣的~
小公司的時候還好，畢竟在藝能界打拼了這么多年，各項工作都了解，但是隨著公司越來越大，精力和能力都可是顯露出不足了~
永山直樹這么一說，讓他也有些醍醐灌頂的感覺
“直樹桑你也沒有開過公司吧，怎么說得頭頭是道的？！”
“呵呵，天生的！”
永山直樹撇嘴，未來的信息那么發達，ba這種課程可是每個互聯網公司的中高層管理者必備的學習課程呢！
“真的不是因為想要偷懶，所以臨時想到的嗎？”芳村大友眼神懷疑。
“大友桑你臨時想一下試試看？”
“”
永山直樹站了起來：“好了，說了一大通，我的肚子都餓了，我要去吃海鮮大餐了！就這樣吧！”
話說完，就要離開辦公室~
不過芳村大友卻叫住了他：
“等等，我也一起！”
“誒？你不是有便當嗎？”
“沒關系我也想吃海鮮了！”
靜岡的濱海小城，一家存在了幾十年的居酒屋最近變了模樣。
永山健在嶄新的廚師臺上手腳利落地烹制著菜肴，而永山青木把食客剛剛離開的餐桌收拾好了之后，也走進廚房區幫忙。
寬敞的灶臺讓兩位成年人一起操作也不顯得擁擠了！
“健桑居酒屋改造之后果然寬敞了很多啊！”有著熟悉的食客對著永山健稱贊道，轉頭四顧了一下嶄新的桌椅和墻面等等，“在這里吃飯就好像在高級餐廳吃一樣了呢！”