正是方便面大擴張的時期，李銘散財得人心。
起碼別的廠家想跟風做方便面的時候，從星辰公司挖人的成本很高。
方便面廠的文廣順經理奉承道“像李董和董事長這么體恤工人的企業家，全港城都找不到第二家了。”
“企業有利潤，分享一些給員工是應該的。”
李銘說著話，忽然有個新想法，應該把京城那一套挑一些用到港城的工廠。
“董事長，在泡面營銷計劃開啟之前，先搞一個評選，每月最佳員工，獎勵大米或者水果、食用油。”
婁曉娥眨了眨眼，很快就明白了他的套路。
獎勵的東西值不值錢另外說，一定要夠顯眼
大米、油、水果之類的，又重又顯眼，員工提回去的時候，鄰居們肯定會搭一句嘴問候。
一句公司給最佳員工的獎品。
在街坊鄰居面前都可以嘚瑟好幾天。
相應的工廠名聲也會更響亮。
最佳集體獎，最佳員工獎，銷售冠軍，進步獎，獎狀、流動葒旗，各種小禮物。
婁曉娥之前幫李銘寫了很多獲獎發言稿，再加上倆人在被窩里的閑聊。
京城的很多套路她都懂，腦海里已經有了好些思路。
“我會讓辦公室的人先做一份策劃方案出來，你到時候再把關。”
李銘見文經理等管理層迷迷瞪瞪的，“給各個工位搞評選，讓他們除了賺錢的動力，也有榮譽的動力。”
倪休副經理搶先道“李董不虧是經商天才。員工的管理難題迎刃而解。”
文廣順經理后悔慢了半拍，補救道“李董這一創舉可謂是引領港城的新風潮。”
吹捧得太假，李銘還是笑納了，笑呵呵道“工人有好處，也不會少了你們的好處。”
“大家群策群力一起把公司做大做強。”
文經理陪著笑臉，“有李董把握大方向，公司發展那是蒸蒸日上。”
吵鬧的雜音從工廠大門外傳來。
李銘皺眉道“去個人，看一看是怎么回事”
其實他已經探查到了，有個年輕人和方便面廠的保安起了沖突。
倪休副經理很快跑回來匯報，“來人自稱是港城時報的記者，保安讓他登記身份的時候。”
“他塞了20元港幣小費給保安，想讓保安爆料咱們廠的一些不好的事情。”
“保安沒搭理他，嘲笑他沒見識過好的工廠，讓他去別的工廠找茬，這里不歡迎他這種別有用心的采訪。”
“記者的脾氣，您也知道，后面自然就吵了起來。”
“我給對方道歉了，但是人還是走了。”
李銘有些哭笑不得，保安也算是好心辦了壞事。
他也不怪保安，而且不該打擊保安這種以廠為榮的心態，還得加以鼓勵。
工廠沒給保安相關培訓，廠里專門負責接待工作的人今天有事沒加班，應對失當的責任在廠里。
不教而誅謂之虐。
“港城時報的背景是哪家的”
有可能要應付報社和記者，婁曉娥做了些準備工作，“海峽東岸直屬的報社。”
非常好對付，李銘隨口說道“讓大哥和黃顧問找他們報社的總編說說情。”請牢記收藏,網址最新最快無防盜免費找書加書可加qq群952868558</p>