“物質刺激，迷失方向，生產走上邪路。”
“正治掛帥，方向明確，生產蒸蒸日上。”
劉海中的高小文化還挺扎實的，整出來的對子還挺工整的。
緊隨劉海中之后回到院子里的吳名可不這樣想，心里想的是你劉海中是七級工的工資，當然是不在意獎金福利減少。
由于去年沒有升級考核，吳名還是拿三級工的工資，白準備了好幾個月，本來就不爽的很。
不過吳名不是傻柱，不會只顧嘴上痛快，也就沒說什么。
但是，
吳名這類人是職工里的大多數，二到四級工是一家單位的主要勞動力。
這政策真要執行起來，
減少的物質獎勵跟工資比，按占比來講，吳名這個群體的利益受損是比較大的。
對于有很多小孩的家庭，每個月吃肉次數可能都要減少，生活水平都下降一個了檔次。
這肯定是會嚴重打擊他們的勞動積極性。
而且工作不會受罰，只會被批評，又沒有任何升級的可能，那他們完全可以把批評當做耳旁風。
沒有獎勵沒有處罰，這就導致領導管不住職工，也就會出現大范圍的磨洋工現象。
服務員也就可以對顧客愛答不理了，做好做壞一個樣，隨他們的心情辦事。
心情很好，熱情周到為顧客服務。
心情一般，服務一般。
心情不好，愛答不理，您慢慢等著吧
李銘之前推動的商業服務部門的評比還沒被取消，可能這個時空會有所改善，還得走著瞧就是了。
董大爺有點摸不著頭腦，“這是又要改一套了三不五時的就來個大變化，我都有點亂了。”
李銘給他定定心，“現在還只是試驗，嘗試一下。沒有先例，咱們國家就是在不斷的嘗試各種辦法，讓大家的日子過得更好。”
“這個跟科研人員試驗人工降雨一樣。大家開動腦筋想出各種辦法，總得試一試才知道結果，可能會遇到一些挫折，但這是沒有辦法避免的。”
“而且變來變去，糧食定量肯定是不會再減少了，問題不大。”
眾人一聽，感覺好像是這樣，這時候的人要求也不高，容易滿足，能吃飽飯就行。
“說起吃的，現在新鮮蔬菜的價格都降下來了。小銘，你鄉下的溫室大棚，按這個價格賣菜，會不會虧錢”
閻埠貴比較關心這個，他是小學老師，在學校繼續升職級的希望不大，旱澇保收，改政策也影響不到他。
“三大爺，氣溫升上來了，沒有燒煤燒柴火的支出，大棚菜的成本也下降了。”
“大棚內的溫度比野地里高，這個時節的氣溫，溫度高產量就高，實際上成本更低。”
李銘沒有算攤提折舊，第一季的時候，大賺特賺，他建大棚幾乎沒成本，就是有，什么本都收回來了。
“那就好，那就好。”閻埠貴聽到他的話，心里更有底了。
閻埠貴已經多次跟李銘打聽溫室大棚的事情了。
在場其他人也開始琢磨，閻埠貴是不是有什么想法
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