“我看這份提議很好，現在的年輕人也很有覺悟嘛，可以重點培養一下”工會的何副書記贊同道。
“現在全國到處都是火熱的學習先進。我們廠是萬人大廠，要是學其他工廠的先進，顯得好像我們不如其他廠一樣，學習農業戰線的先進，就沒這個問題。”
“說的沒錯，不搞學習先進，會顯得我們驕傲自滿。學習農業戰線的先進，這個好。我同意。”
“偉大導師前不久指示了醫療下鄉，我們宣傳部門積極跟進，最近一直在搞電影下鄉，社員們紛紛表示受到了鼓舞，對秋收工作更有干勁。所以一看到這份報告我就支持，我也就跟楊廠長提議開個會大家討論一下。”
“那你們宣傳口子得好好運作一下，部里、市里的報道是最基本的要求，全國大報也得爭取上一上，工農結合，還沒有哪家工廠是我們這樣主動邀請農業模范的吧”
“報告團的倒是多，這樣主動邀請的還沒聽說。”
“這事情也不需要多少經費，從籌備到開始邀請，以及對方來人，剛好是秋收結束，不耽誤生產。我也同意。”
只見副手們紛紛同意，楊廠長決定道“那就大家兼職一下，成立一個領導小組，再設立個辦公室做些日常的事情，把這件事情操辦起來。”
實際上，楊廠長提前從李副廠長那邊知道了前因后果，當時就很是贊同，開會是為了讓集體決策背書。至于留一些名額給采購三科，應有之義，能上報紙雜志的模范都是夠資格的，請誰不是請。
最后楊廠長當組長，一群副書記、副廠長當副組長的軋鋼廠學習先進模范小組就成立了。
常務組員是好幾個部門的處長。
組員是一些負責實際工作的部門科長。
李銘這股級干部作為報告的提出者，也混到了個科級的組員位置，兼職學習先進模范小組辦公室下設的接待組副主任，排名最末一位。
為了顯得對先進模范的重視，下設的會務、宣傳、接待等幾個小組統統安上了主任、副主任的名頭，李銘這副主任就是最低一級的了。要不是陳國棟科長是接待組常務副主任，李銘都要跟陳科長平起平坐了。
不管什么時候，一個干部身上要是沒兼幾個職位都不好意思出門跟人打招呼。
午飯前廠里的大廣播公告，布告欄上的公告，全廠都還沉浸在領取中秋福利的事情上，暫時沒什么人搭理這些比較務虛的東西。
有那么一些人就挺上心的。
宣傳科的許大茂就敏銳的發現李銘又有了新職務，宣傳科的科長也才兼職了個宣傳組的常務副主任，這讓許大茂羨慕不已。上次劉海中請客李銘的時候，許大茂就想著要謀劃一下，被耽擱的事情重又回日程。
七車間的劉海中也注意到了，同樣誤以為李銘升副科級了呢，對李銘所說的升官方法更相信了，快速升官的例子就在眼前，不服不行。
秦淮茹那就更不用說，她自己的男人升官肯定注意到了，甭說了，她晚上要好好表現，她只希望不要出現腰肌勞損。
像易中海、吳名、閻解成，采購科的人、保衛科的人，反應不一而足。
治安股三人甚是開心，跟著的領導又更受廠里重用，他們也會水漲船高。
最重要的投胎，大家都沒得選。
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