這便是趙駿這些日子的感悟，有些是慢慢摸索，有些是靈光一現，相比于從前，他也成長和成熟了許多。
范仲淹不是蠢蛋，稍微思索一下，試探性問道“這改制就是立一套規矩嗎”
“當然。”
趙駿雙手一攤道“你想想，大宋冗官多少”
“一萬多吧。”
“在我改制之后，大量閑散官員有了差事，他們要不要感謝我”
“那是，我是他們，我也得感謝你。”
范仲淹揶揄道“原來只是閑散官職，每月得不了多少貫錢，有了差遣之后，月祿倍增，冗官的開支就更多了。”
“還是錯誤的，這就是我講的第二點。”
趙駿豎起了第二根手指頭道“我這么做不是為了冗官加劇，恰恰相反，是為了解決冗官的問題。”
范仲淹默然地看著他。
他其實經過趙駿的解釋之后，不是搞不懂王安石變法以及元豐改制的區別。
但問題是他的慶歷新政跟王安石變法也不一樣啊。
王安石變法是為了改變大宋積貧積弱的情況，希望通過官府干預民間借貸，來達成緩解日益尖銳的內部矛盾。
而慶歷新政則是處理冗官問題，制定嚴格的制度，罷黜大量的閑散官員，對門蔭入仕的官員重拳出擊，從而解決朝廷每年要給大宋那么多官員上千萬貫的俸祿支出。
趙駿現在雖然是官場改制，可跟他的慶歷新政南轅北轍。
景佑改制之后，冗官的數量不僅不會減少，反而增多，讓那些官員都有職位了。
這不是扯淡嗎
原來一萬多官員只是寄祿官，沒有差遣，就少了一份重要的工資收入，朝廷也能減少開支。
現在都有差遣了，加上寄祿官和散官之類，花地錢豈不是更多了
沒道理的。
不過范仲淹也知道，趙駿一定會給他一個合理的解釋。
所以他靜靜地等著。
果然，趙駿繼續說道“景佑改制之后，看似冗官問題加劇了，但首先是官場規則制定之后，秩序不會再像以前那么混亂，不至于職責不明，互相推諉，甚至連自己上司是誰都不知道的現象。”
“嗯。”
范仲淹微微點頭，改制之后，確實明確了職責。
趙駿雙手背負在身后，又道“在這種情況下我已經給他們建好了規矩，一個有制可循的依據。如果在這個時候，推廣一則新政，出現了問題，那么是否應該按照新的規矩辦事呢”
“你的意思是”
范仲淹下意識摸了摸胡須，瞇起了眼睛道“等景佑改制之后，便能夠推動慶歷新政。新政實施，若是那些人觸犯了新規，就有罷黜他們的理由”
“對了。”
趙駿一副孺子可教的態度，樂道“老范，你終于會拐彎了。別老跟歷史上那樣，只會執拗，一根筋，得學會換一個角度思考問題。”
“冗官問題嚴重，你直接罷黜，那不是找罪受嗎”
“幾萬官員，門蔭入仕的那么多，官場盤根錯節，關系網復雜，你要都罷黜了，鬧得官場人人自危，他們不跟你拼命才怪。”
“任何事情都要講究個師出有名，季漢的諸葛丞相為什么北伐是因為他要興復漢室，這是正義的口號。”
“而我們要解決冗官，也要講究師出有名。那你告訴我，罷黜官員最合理的理由是啥”
罷黜官員最合理的理由是啥