首爾中央地方法院，一個蘿卜一個坑，基本上人人有背景，分署不同的派系。
偶爾碰到沒背景的，大概率是過江龍，憑借自身實力走到今天。
這種人除非一棒子打死。
誰知哪天會不會碰到貴人，從此魚躍龍門直上青天。
不到萬不得已，沒人愿意冒著風險得罪對方。
李在華應該算典型的例子。
“李部長，我只能說河院長出面，首爾中央地法一樣沒位置”
“我明白你為何非要把伍檢察官調到首爾中央地方法院”
“但相比之下，除了首爾中央地法外，只有大法院最合適他”
說到這里。
金真相猶豫片刻。
“不如這樣，你回去跟伍檢察官談談”
“假如不滿意的話，唯有再等一年”
聞聲。
李在華明白。
這是金真相最后的答復。
至于硬逼一位未來的大法院院長兼首席大法官，除非他瘋了。
更何況伍章勛沒重要到那種地步。
“金部長，如果伍檢察官同意到大法院任職，能得到什么職務”
金真相不假思索道“計劃室副室長、司法政策研究室副室長、人事管理室副室長”
話音落下。
李在華暗暗點頭。
金真相的確用心了。
雖然全是副職，卻要看部門的職能。
例如計劃室，負責法院的經費預算及編制，接著提交國會審議。
國會統一撥付給大法院后，再由計劃部對各級法院的預算進行審核和撥付。
司法政策研究室則負責，地方和高等法院法官在審理桉件中存有疑問的各種問題的研究和解答。
最后的人事管理室負責全國法院的人事安排，以及對法官進行考核。
三個部門各有優勢。
司法政策研究室，可以幫伍章勛快速累積經驗，日后調任地方能夠馬上適應。
計劃室則能深入了解法院的內部架構，開拓視野，擴展高層人脈。
人事管理室不用說了。
三選一。
倘若李在華來選，無疑人事管理室對自己最有利。
但為了伍章勛的前途著想。
他第一個屏蔽了人事管理室。
李在華捏了捏下巴。
“金部長，三個部門都非常不錯，我也不敢再奢求什么”
“等等我回去后找伍檢察官聊聊，我覺得他會理解您的苦心”
金真相笑而不語。
李在華見狀自覺的不再談論。
“金部長，我有點餓了，開始點菜吧”
下午14:36分。
大檢察廳。
特搜四部。
部長辦公室。
李在華坐在椅子上，低頭思索。
他沒立即召見伍章勛。
今天中午的聚餐，讓年輕部長意識到一件事。
有時光送錢是沒用的。
古語有云，打鐵還需自身硬。
李在華掌握的力量還是不夠。
只要有足夠的權勢。
即使自己出再難的題，那些人必然乖乖主動寫出最好的答桉。
金真相確確實實用心了，但并未用全力。
他可是法院管理部部長，掌握著整個法院的日常事務。
首席大法官不過問的情況下，金真相可以說是no1的存在。
真想弄掉一名首爾中央地方法院的部長，不要太簡單。
哪怕他現在到了競選首席大法官的關鍵時期。
想著想著。
李在華暗自感嘆。
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