我今天來找迪讓，并不是因為和你合作，而是向他抗議的。”
“向他抗議？抗議什么？”
“當然是廠里的那些工人，你是不知道……”
左平陽說到一半，忽然擺擺手：“算了，此事一言難盡，以后你自己就知道了。”
張岳點點頭：“那你來抗議有效果嗎？”
說到這個，左平陽抬頭看了迪讓一眼，臉上全是無奈：“有效果，但也沒效果。”
“什么意思？”
“很簡單，迪讓外長很清楚知道富士康在印度遇到的困境，他也在積極想辦法幫我解決問題。
可問題是，這個問題他根本沒有能力解決。
就好像他和你握手一樣。
你剛來的時候，是不是用左手和他握的手？”
張岳點點頭：“是的。”
接著忽然小聲問：“印度人上廁所，真的不用衛生紙嗎？
我說的是他們這里的有錢人。”
左平陽點點頭：“真的不用，這是傳統。
但迪讓外長是個例外，他這人很有能力，也很有野心。
他希望通過自己的行為，去改變現在的印度。
可惜收效甚微。”
“什么意思？”
“很簡單，你知道印度的種姓制度吧？”
張岳點點頭，關于這點，他當然聽說過。
“至于印度經濟發展的最主要原因，就是這個種姓制度。
因為一個國家想把經濟拉上去，靠的是每一個人，而不是一小撮人。
就好比富士康，我們在這里辦廠，一是自己賺錢，二也是給印度人創造一個有掙錢的機會。
雖然掙的錢不多，但也足以改善他們的家庭了。
可問題是，就因為有這個種姓制度，導致我們招工遇到了極大困難。
種姓制度是根據基因劃分的，而不是個人所擁有的財富。
高種姓的人可能是有錢人，但也可能是窮人。
低種姓的人，可能是窮人，但同樣也有可能是有錢人。
我們本來是面對所有年輕勞動力招人。
結果招來的，全都是高種姓的窮人。
我剛開始對此也不太理解，后來一問才知道，高種姓的人覺得低種性的人，不配和他在一起干活。
所以他們來干活，低種姓的人就不能來。
你說這是什么道理？”
張岳眼皮同樣跟著跳了兩下：“所以你就是為這事來的？”
“對呀！那些高種姓的人雖然窮，但他們窮的只是物質，可不是精神。
這幫家伙在工廠工作八個小時，還沒華國工人一個小時干的多。
他們磨洋工的姿態，把我氣的……
我想把他們開除，結果卻發現還開不了。
因為高種性的人在印度是高高在上的，他們想干什么就干什么。
除非他們自己不愿意做，否則沒有人可以開除他們。
也就是說，我等于是拿著最高的工資，養著一群懶漢。
他們的工資的確沒有華國高，一個人一個月也就六百塊。
可問題是，華國工人拿六千塊，就干六千塊錢的活。
他們拿六百，卻連三百塊錢的活都干不了。
你說，富士康在這里能不倒閉嗎？”
張岳擦擦額頭上的汗水，他能想象到，左平陽面對那些印度人時的無奈。
自己的無極手機，不會也將步對方的后塵吧？
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