要想在這兩個方面取得成績，科研就是重中之重，研究所的建立自然也就理所當然了
最后，軋鋼廠在廠領導辦公會上正式通過了建立研究所的提議，并且在這基礎上，軋鋼廠在機床和鋼鐵冶煉這兩個重點方向，必須大力抓人才，研究所的所長也被正式設立為副廠級，和副廠長平級，段鴻軒被特聘為研究所的特別技術顧問
而且，在段鴻軒的建議下，軋鋼廠也決定，要重新新建一座辦公實驗大樓，專門就是給研究所用的大樓的建設規劃草圖，由段鴻軒
參加會議的不但有軋鋼廠的廠級領導，各個車間的主任副主任，各個科室的主任科長全都來了，甚至就連宣傳科長和后勤主任，還有保衛科長都來了
這下，軋鋼廠所有的主要領導都知道了段鴻軒，意識到了段鴻軒對軋鋼廠的重要性，見識到了軋鋼廠的廠長和各個副廠長對段鴻軒的客氣和重視，很多以前不知道的領導，在今天的會議上才知道，原來軋鋼廠的機床和今天剛驗收通過的新式煉鋼爐，都是這個叫段鴻軒的英俊小伙的功勞
段鴻軒這下在軋鋼廠算是徹底出名了，這些各個科室的領導都看見了，連各個副廠長和楊廠長，對待段鴻軒的態度都是恭恭敬敬，好像生怕惹得這小伙子不高興似的，那他們這些人應該對段鴻軒是什么態度就可想而知了
在會議上，段鴻軒還特意提出了保密的問題，提出在軋鋼廠應該對已經投入和還沒有投入生產的新機床的資料嚴格重視，嚴密保管
整個會議開完，廠里的這些中層領導互相議論紛紛，議論的主題都圍繞著段鴻軒
段鴻軒正和楊廠長寒暄著，煉鋼車間的馮主任和兩個副主任就跑來熱情地對段鴻軒一再表示感謝，還要讓段鴻軒專門抽個時間，他們煉鋼車間的幾個主要領導一定要請段鴻軒吃飯表示一下
段鴻軒研究出的這個新式煉鋼爐，可是幫了他們煉鋼車間的大忙了
原來用平爐煉鋼，煉一爐鋼需要七八個小時，這個時候可沒有什么先進的儀器，鋼水的質量怎么樣，全憑經驗豐富的老工人用肉眼觀察鋼水的顏色來判斷，這可是要老命的事兒
七八個小時，那么多工人一刻都不敢放松圍著煉鋼爐，上千度的高溫，這種工作環境和工作強度可想而知
畢竟是靠肉眼觀察和判斷，難免有失誤的地方，一旦一爐鋼煉廢了，七八個小時的辛苦就白費了，不但浪費時間，也浪費原材料
長時間的注意力高度集中，很容易讓人疲勞，自然就容易出事故他們煉鋼車間可是整個軋鋼廠最容易出事故、并且也是出事故最多的車間
現在有了新式煉鋼爐就好了，煉一爐鋼還不到一個鐘頭，這工作強度一下就大大降低了，對煉鋼車間的工人們來說，段鴻軒簡直就是他們救苦救難的活菩薩
煉鋼時間縮短到這份兒上，事故率自然會成倍甚至幾十倍的下降，這簡直就是救他們煉鋼車間工人的命啊
而且新式煉鋼爐由于使用了頂部吹氧的方法，使得煉鋼的報廢率大大降低
所以，對煉鋼車間來說，怎么感謝段鴻軒都不為過
就這樣，段鴻軒在軋鋼廠足足又折騰了一下午，等他能離開的時候，真就到了軋鋼廠下班的時候
段鴻軒上午又是煉鋼，中午又是喝酒吃飯，一身的臭汗，渾身不自在