韓立這邊把張超美安撫好了后，現在時間也差不多了，現在剛好帶她去醫院的最后一站食堂走一趟，這個地方可不一般，一些普通員工都需要認真對待的地方。
如果說后世的那些食堂阿姨的“手抖神功”只不過給你抖掉兩片肉、一些菜的話，在這里他們絕對敢明晃晃、不加掩飾的給你明顯不夠量的菜，或者說給你最差勁的飯菜。
鬧爭取屬于自己的那份利益
別搞笑了，大家都是正式職工鬧開了誰怕誰，留點臉面的說操作失誤下不為例，下次該怎么樣還怎么樣，甚至遇到小心眼記仇的還會變本加厲。
伱要是不依不饒撕破臉的話，對方也不會管著你，一句話這么多的職工人家不針對別人專門針對你你為什么不反思一下自己哪里做的不對
至于想打架動粗的話就更好笑了，食堂里面男的都是膀大腰圓、人數眾多，動不動就拎著菜刀、搟面杖就問你怕不怕
女同志撒潑賣慘
這個就更不行，食堂里面女同志大多是都是嬸子、大媽級別的人物，她們什么樣的人沒見過，什么陣仗沒經歷過，一般人的那點計量在她們面前根本就玩不轉。
撕扯、叫罵這些嬸子、大媽馬上就會讓對方知道桃花為什么這么紅，分分鐘教你做人，要知道這個年代的食堂可沒有什么機械化，無論切菜、蒸饅頭全都是憑著一膀子力氣。
一個食堂里面的人要供應超過他們十幾倍甚至大幾十倍、甚至上百倍的人“按時”用餐，而且還是一天三頓，沒點力氣、身體弱的人根本干不來，真打起來一般男同志都不是這些大媽的對手。
文的還是武的在食堂面前都不好使，要不你就別得罪食堂的工人，要不你就有著足夠高的職位或者背景，什么都沒有還想強來的話，那么你很快就會發現，自己被所有的窗口集體針對了。
所以韓立要是不帶著張超美過來一趟的話，那她這個過來進修的小衛生員不算是醫院內部的職工，被食堂這些人刁難、針對的可能性很大。
韓立帶著張超美到食堂吃飯的時候，向這里的人介紹她跟自己是一個村的，還是半個徒弟，往后要在醫院進修一段時間，請大家多多關照這事基本上就搞定了。
這些話讓這些人給張超美特意多打菜、打好菜不可能，但是起碼能讓她避免遇到手抖的情況，
因為沒什么人會因為一點飯菜去得罪一個主抓人事科的副院長，這可是管著他們從福利、分房、提干、到子女上學的科室，人家根本就不用專門針對那個人，只需要在合理的范圍內卡一下就能讓你受不了。
縣里面上次開完那個會之后就是陽歷年了，老百姓可能不會把這個日子當回事，大家眼中最重要的就是清明和春節，因為年代的關系，八月十五這個中秋節在大家眼中都不是那么重要，更不要說一個無關緊要、沒有什么意義的洋節了。
但是在單位里面的情況就不一樣，過了陽歷年就證明一年的工作到頭了，該交接了交接了，該結算的結算了，該上報的上報了，該總結的總結了，接下來要是沒有特殊情況的話，大家安心等單位發過年的東西，最后等著過春節就行。
但是今年因為上次的那個會變的跟往常有點不同，縣里面的人心有些浮動。
縣里在經過初步討論后，各種會議開個不停，其中跟農業、農機、物資這些單位最忙，他們要找出以前的不足，爭取在春耕之前拿出一個詳細的數據。
另外還要求所有單位的人，無論領導還是職工，有關系的找關系、有朋友的托朋友，爭取多往縣里面弄一些農業機械、各種化肥的指標。
對于那些能夠給縣里面爭取額外指標的人，縣里面會根據數量給予一定的物質獎勵，數量大的可以給予提干獎勵等等。
有技術的可以去縣里的工廠進行參觀、實踐，確實有效的會根據情況給予一定的物質獎勵對于效果突出明顯的給提干獎勵。