第966章合作與內部調查
為了進一步發掘和利用這個潛力，董瑞開始與多寶購物平臺的負責人懷特進行合作洽談。
在涿鹿國際總部的策略規劃室內，秦昊與人力資源負責人周思正在討論著市場部的激勵制度。
他們認識到，為了更好地激勵團隊的成員，需要有一個完善的獎勵機制存在。
“周思，我覺得我們需要制定一個能夠真正激發市場部成員動力的激勵計劃。”
秦昊堅定地說道。
周思皺起了眉頭，有些猶豫地回答道“秦總，我擔心一旦我們推出了過于激進的獎勵機制。”
“會導致團隊內部競爭對抗加劇，甚至可能出現不正當手段。”
秦昊微微一笑，對周思的顧慮表示理解“你說得沒錯，我們不能盲目追求結果而忽略了道德和團隊合作的重要性。”
“我們可以在獎勵機制中設置一些明確的規則和標準，讓每個人都明白只有通過合理途徑和高質量工作才能獲得回報。”
“同時我們也要加大對團隊協作精神的培養和倡導。”
周思聽了秦昊的解釋，稍稍放下了心中的顧慮。
她點了點頭，表示同意秦昊的觀點。
“好了，我們暫時先放下激勵制度的事情不談。
那個調研任務我已經交給孫志國和董瑞了。
你有沒有關于市場部人員招募的建議“秦昊轉換話題詢問道。
周思略微思索片刻后說道“確實，現在我們市場部的工作量逐漸增加，團隊成員已經有些力不從心。”
“我認為我們需要招募更多的市場分析師來增強團隊的實力，并且在各個崗位上進行專業分工，這樣一來，我們既能夠提升整體工作效率，又能夠給予成員更多發展與學習的機會。”
秦昊默默地點了點頭，認可周思的建議“嗯，你說得對，接下來就請你具體負責人員招募的事宜，并向我遞交一個詳細方案。”
周思聽聞秦昊對她提出這個重要任務感到有些意外，但她也答應道“好的，秦總，我會盡快準備相關方案，并向您匯報。”
秦昊微笑著向周思點頭，表示對她的信任和期待。
與此同時，孫志國和董瑞正在調研一家潛在合作伙伴的店鋪。
他們按照秦昊的安排，不透露自己的公司身份，只是以普通顧客的身份行動。
兩人仔細地觀察著店鋪的陳列布局、產品種類以及銷售員的服務態度。
“董瑞，你覺得這家店鋪有潛力嗎”孫志國凝視著展示柜中擺放著的一款新產品，問道。
董瑞沉思片刻后回答道“從目前來看，這家店鋪雖然面臨一些問題，但整體潛力還是很大的。
我覺得我們可以與他們進行合作，在產品陳列、銷售方式等方面一些建議和幫助。