怪怪的名字，有膽子接這個攤子的人也不多。
而在這些人里，靠譜的人就更少了。
獵頭公司后來又幫著推了三個人選，這次這幾個人里倒沒有之前那么夸張，只不過一個一看充滿了知識精英的傲氣，可能很厲害吧，但薛蜜光是跟他說幾句話都覺得累。
另外一個和前一個正好相反，性格唯唯諾諾，似乎很樂于做老板的跟屁蟲對強勢的老板來說，可能會喜歡這種性格，可對薛蜜這個只想甩手自己去浪的人，這種屬下簡直就是噩夢。
最后一個性格上倒是居中，看起來不溫不火的，問題是剛一握手，薛蜜就一臉沉重的勸這人盡快去做個身體檢查。
她也沒想到，自己這能力竟然還能發現絕癥患者當然也可能是這人的病比較罕見，恰好觸發了那個金手指奇奇怪怪的敏感點。
總而言之，依然一個都不行。
她后來又考慮內部提拔，畢竟作為一個曾經的龐然大物，重啟科技內部還是保留了一些原來的架構，要是直接從內部選出合適的人來管理公司，不就行了嘛
可惜薛蜜剛對自己這個精彩的主意擊掌贊嘆，就被冷靜的于彤勸阻了。
老板心大，她卻有基本的判斷。
“如果想要盡快把原來的卡素消化，我不建議任用原來的管理層擔任ceo。”于彤說。
倒也不是對對方的能力不信任，或者擔心背叛之類的狗血故事，但是如果依然任用原來的管理層，對原來卡素的員工來說，就很容易形成路徑依賴，不利于他們盡快融入新的公司體系。
尤其對于萬象交互這種比較奇葩的公司來說，這么一個格格不入的龐然大物，造成的影響可實在是太大了。
薛蜜雖然對公司管理不太擅長，但是很善于接受下屬的意見，既然如此，那就只能把眼光再往下看，指望著利用人海戰術，找到合適的人選。
都已經到這個地步了，單靠眼緣或者直覺肯定不太靠譜，薛蜜想找的，肯定還是那種能夠觸發自己的金手指，比較特殊的人才。
可惜，能夠讓金手指起反應的，絕大多數依然是各種想都想不到的八卦。
嘖，這個人竟然和他嫂子有曖昧
哦豁，這人和她丈夫，竟然都是變性人
呀這人的兒子竟然在搞師生戀太過分了，她要舉報無良的學校老師
總而言之，都是這些亂七八糟的東西，家長里短看了一堆，事業方面的收獲零。
薛蜜有時候都覺得，她要是利用這個能力算命，估計沒兩天，就要被人家給打破頭了。
簡直叫人頭禿。
順手又匿名給那個倒霉的家長發了一封郵件提醒，薛蜜再次深深的嘆了口氣。
人生啊，可真是充滿了無奈。
白忙活了一個上午，除了再次感受到人類的多樣性和性向的豐富以外一無所獲的薛蜜，決定去吃個大餐，犒勞一下自己空空蕩蕩的腸胃，和被迫填了一堆亂七八糟廢料的大腦。